UniCareer发布的《2019海归就业力调查报告》显示，海归人才在国内就业遇到一定阻力：
- 近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题；
- 30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期；
- 而在企业端，27%的受访企业认为海归的自我评价过高。
薪资方面，报告显示，近三成海归2018年实际工资不足10w，而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15w的年薪。
这还是有个“海归”名头的那些人，对于我们这些普通大学毕业的，情况可能更惨！
那些听起来体面的工作，实际工资有多少，也就只有自己知道了！
父母含辛茹苦的把自己拉扯大，好不容易考上了大学，成了所为的“大学生”，原以为毕业能找个好工作，报答父母，谁知毕业后连自己都养不活。
很多人都跟我吐槽过，说：“我真的很佩服爸爸妈妈，他们能把我养这么大还供我上学，要知道，我现在的工资交了房租，剩下的每月除了基本生活费连件像样的衣服都不敢买，平常也只敢逛逛淘宝，买最便宜的那种，他们真的太伟大了！”
其实，这真不是个例，看看下面这张表，大概就知道普通大学生是真的惨！
平均月薪4000的工资，每天起早贪黑还加班，从不知道双休是什么，公司好点的还是单双休，不包吃住，无交通补，有些私人公司甚至连基本的社保都没有，这样的大学生其实真的一抓一大把。
想起过年回家，亲戚问工资的囧，有时真的很好奇，自己怎么活下去的。
就这种情况下，几乎所有人都在逼迫我们结婚、生孩子，一个不够还要生俩，怎么生？谁敢生呢？生了怎么养得起？
很多人都说，这都要怪他们自己不够努力，要高工资就去考研啊、读博啊、考公务员、考事业单位啊？
可这真的能彻底解决问题吗？
也许还是不行，虽然“大学毕业”并不是拿高工资的理由，但这真不能只怪大学生不够努力。
根据专家的调查研究，大学毕业生知识、能力、经验结构与市场需求不合拍，是导致大学生就业难、起薪低的关键原因。“低工资”不过是市场选择的必然结果。
在我看来，大学毕业生知识能力经验结构与市场需求格格不入，要负主要责任的应该是教育者，我们大部分人从小受的教育就是读书、读好书。
但是，读书考个好大学，将来才能有个好工作，这种教育思想，是不是真的该改改了？
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