“再不努力工作,就愧對組織的關心”民警為何說出這句話?


“再不努力工作,就愧對組織的關心”民警為何說出這句話?


4月29日晚上,廣西柳州市公安局出入境管理支隊女民警陳鈺帶著5歲多的女兒,提著兩大包衣物來到民警小區的洗滌部。小區裡建有衛生室、美髮室、洗車場、洗滌部和電影放映廳等生活設施,不用出小區的門就可以把衣服洗好了,不僅便利,而且價格便宜。把衣物交給洗滌部的工作人員後,陳鈺又帶著女兒來到附近的市公安局民警心理健康服務中心。她是心理健康中心的諮詢師,平時她喜歡到中心來跟其他輪值的諮詢師和民警交流,同時也作身心調節,緩解壓力。

記者開玩笑地跟她說,你是公安局暖警工程的受益者,陳鈺一本正經地回答道:“是的,我確實是暖警工程的受益者!”

近年來,柳州市公安局在深化公安改革中,積極探索新形勢下思想政治工作的新路子,把解決思想問題與解決民警實際困難有效結合,大力推進從優待警措施落實,不斷完善“惠警暖警”工作,在關心民警身心健康、優化民警工作條件、提高民警政治和生活待遇、解決民警後顧之憂等方面下功夫,推出一系列關愛民警的措施。

陳鈺原是柳州市柳江縣公安局裡雍派出所的民警,丈夫是柳州市公安局柳北分局勝利派出所民警。兩人2013年結婚後,一直分居兩地,2014年女兒出生後,陳鈺帶著女兒在鄉下派出所工作,生活極為不便。

2016年,柳州市公安局啟動了“團圓計劃”,有計劃地為分居兩地的雙警夫妻解決分居問題。陳鈺夫婦提出申請後,公安局針對他們的情況,給予優先解決。2017年,陳鈺調到市公安局網安支隊,終於回到了丈夫身邊。

這時候對她家來說,可謂是雙喜臨門。

對於陳鈺一家來說,還有另外一個好消息是:市公安局為了解決民警的住房問題,啟動了“溫馨工程”。夫妻倆輕鬆地以低於市場價的價格申購了一套三室一廳的房子。陳鈺一調回市區,房子就交房。小區的住戶是清一色的民警家庭,彼此相熟,而且小區就在公安局旁邊,裡面的設施完備,不論是生活還是工作都很方便。

“再不努力工作,就愧對組織的關心”民警為何說出這句話?

柳州市公安局舉辦民警心理健康專題講座


面對繁重的公安工作任務和愈來愈複雜的執法環境,一線民警承擔的工作壓力和心理壓力越來越大,為了有效緩解民警心理壓力,促進民警身心健康,2016年,柳州市公安局建立了民警心理健康服務中心,開通民警心理健康網站,一方面邀請國內知名心理專家,為民警開展心理健康知識宣傳和心理疏導服務,同時組建了民警心理健康服務骨幹團隊,把全局80名擁有心理諮詢師資格證書的民警以及300餘名政工領導幹部全部納入兼職心理輔導員隊伍,實行心理諮詢師與政工領導共同輪值的方式,一名心理諮詢師和兩名政工領導幹部為一組,分批到民警心理健康服務中心進行為期一週的輪值服務。目前已開展輪值工作91期,273人參加了輪值,6000多名民警、家屬到中心進行了體驗、諮詢、放鬆、學習,民警心理健康服務中心已成為真正的民警心靈之家。

大學期間學醫的陳鈺參加工作後對心理諮詢很感興趣,很快考取二級心理諮詢師資格,並被市公安局民警心理健康服務中心聘為兼職心理諮詢師。她先後兩次到中心輪值,接待了不少民警及家屬。很多民警都是因為家庭生活問題、子女教育問題和工作問題碰到難題,無法解決,心裡鬱悶無法疏解,只好到心理健康服務中心尋求幫助。陳鈺通過針對性的心理疏導幫助他們消除了心理問題。民警對心理輔導的認知度也越來越高。

自開展“踐行新使命 忠誠保大慶”實踐活動以來,市公安局黨委針對安保維穩任務重,民警壓力大的情況,進一步加強心理輔導工作,不斷完善危機干預機制,加強戰前心理動員培訓、戰時心理輔導、戰後心理減壓,排除民警情緒困擾,預防事故發生;還進一步完善心理諮詢師和政工領導幹部輪值機制,做到24小時提供心理諮詢服務。

市公安局還推出局領導預約見面交流機制,民警有心理問題或工作生活方面的訴求、需要與局領導見面的,可以預約見面。這一機制實施後,包括市公安局局長在內的局領導,只要被民警預約的,都儘量安排時間,或利用晚上時間,或利用週末時間跟民警見面,傾聽民警的心聲,面對面地傾聽民警心聲,真誠談心,為他們釋疑解惑排憂。

陳鈺在網安部門工作,經常加班,而她的丈夫在派出所工作,兩人都顧不上女兒的接送,甚至連晚上的陪伴都無法做到。

得知實施局領導預約見面交流機制後,她向副局長兼政治部主任黃慶麟提出預約。在與黃慶麟見面時,她說明了自己的實際困難,希望能調整到上班時間比較有規律的部門,以便於照顧家庭。黃慶麟把她的訴求記錄下來,表示在條件合適時幫助解決。今年初出入境管理支隊需要增加人手,選調民警,局領導根據她的意願,把她調到出入境管理支隊,這樣既滿足了她的要求,又便於工作。

陳鈺高興地對記者道出了心聲:“正是因為市公安局有了系列惠警暖警措施,所以,我現在變得一切都順利了。我如果不努力工作,就愧對組織、愧對領導的一片好心了!”

採寫:莫水土 梁健 韋崇結


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