4月26日，開發區召開招商引資、招才引智工作調度會，總結前一階段工作開展情況，分析當前形勢，動員全區上下進一步解放思想，奮發有為，提高“雙招雙引”工作實效，推動開發區高質量發展。 工委書記王少峰主持會議並講話，管委會主任梁勝部署招商工作。工委、管委會班子成員、亦莊控股公司有關領導出席會議。
會議聽取了開發區招商引資和招才引智工作情況彙報，相關部門負責人就本部門承擔的重點工作進行了補充彙報，與會領導圍繞主題深入交流，提出意見建議。
王少峰指出，高質量招商引資招才引智是打造升級版開發區的核心競爭力，全區上下必須切實增強招商引資招才引智工作的緊迫感，切實解決好“招什麼”、“怎麼招”、“誰來招”、“憑什麼招”的問題，明確標準，做好選擇；
要發揮好開發區的獨特優勢和政策導向作用，持續創新工作機制，探索雙招新途徑；
要不斷優化營商環境，把“軟環境”打造成“硬實力”，築巢引鳳；
要研究創新宣傳工作方式，持續擴大開發區品牌效應，不斷提升北京亦莊的知名度、美譽度；
要強化落實推進機制，做好督查督辦，更好推動工作落實。
“招什麼”
按照“五少兩高一落實”的產業標準。“五少”：用地少、用人少、用能少、用水少、汙染少；“兩高”：高貢獻力、高影響力；一落實”：落實國家戰略。
“怎麼招”
用好十種招商方法：資源招商、環境招商、政策招商、基金招商、以商招商、以人招商、活動招商、主動招商、委託招商、合作招商。
“誰來招”
聯合招商，形成合力，研究好六個板塊內容：政策板塊、規劃協調板塊、立項代辦板塊、重大項目板塊、宣傳板塊，督查督辦板塊。
“憑什麼招”
打造一流營商環境，建立有效激勵機制，完善容錯糾錯機制。
梁勝要求，
要高站位謀劃招商引資工作，明確招商引資主體責任，在執行上不折不扣，在做法上精益求精，摒棄影響招商引資的思想觀念和行為方式，用高標準、快節奏和嚴要求紮紮實實地落實推進招商工作；
要精心選擇項目、用心留住項目，將工作具體化、清單化，做到環環相扣，提升招商實效；
要進一步加強統籌，優化服務，提升效率，強化保障，推動招商引資工作持續發展，為高質量發展添活力、強支撐。
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