為進一步充實村級幹部力量，改善幹部配置結構，努力創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境。4月29日，我縣開展公開招聘村幹部筆試工作。縣委副書記、組織部長楊志軍、副縣長馬學深入考場查看考場紀律及考試情況，並叮囑工作人員一定要周密組織，嚴格按照方案和程序進行，確保公平、公正，優中選優。
做好筆試環節各項工作，縣上成立了考試工作領導小組，由縣委組織部牽頭負責，各鄉鎮黨委、縣人社局、民政、教育局等相關單位配合實施。縣紀委監委負責對整個招聘工作進行全程跟蹤監督。下設考務組、綜合組、監督組和保衛組，明確分工，嚴格執行考場規則，應考人員違紀處理規定，試卷運送、交接、保管和分發工作規則等制度規範，簽訂試卷運送保密責任書和筆試誠信承諾書，筆試工作取得圓滿成功。
據悉，此次招聘工作按照公開報名、筆試面試、縣級聯審、結果公示、錄用上崗等程序面向全縣公開招聘50名村幹部，共有454名全日制中專及以上學歷的未就業畢業生報名參加考試。此次面向全縣公開招聘優秀年輕村幹部，是縣委縣政府為切實抓好中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見中關於村幹部受教育年限低問題整改工作，探索開展全縣村幹部職業化工作，進一步優化村幹部隊伍結構，著力提升全縣村幹部整體文化水平、綜合素質和致富帶富能力。
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