股權激勵十二定之【定來源】
股權激勵中的股權會增發也會釋放，而如何讓自己的股權“做加法”呢？
將原有的股份虛擬成100股，外聘CEO要給5股，則總股數變成105股
這種做法的好處在於：
1、解決被激勵者獲得股權後不思進取的思想；
2、有能力的人股數不斷增加，而無法為企業繼續創造價值的人股份的絕對值不會變，但拿到的分紅會不斷的減少；
那公司股份應該虛擬為多少？如何確定新進入的人的股份？
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股權激勵中的股權會增發也會釋放，而如何讓自己的股權“做加法”呢？
將原有的股份虛擬成100股，外聘CEO要給5股，則總股數變成105股
這種做法的好處在於：
1、解決被激勵者獲得股權後不思進取的思想；
2、有能力的人股數不斷增加，而無法為企業繼續創造價值的人股份的絕對值不會變，但拿到的分紅會不斷的減少；
那公司股份應該虛擬為多少？如何確定新進入的人的股份？
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