前段時間，悔創阿里傑克馬的“996是福報”之後言論一出，朋友圈和微博都炸了！
所謂“996”，是來自GitHub上一個名為“996.ICU”的項目（“工作996，生病ICU），迅速帶996的話題“出圈”。而馬雲的幾番言論，徹底讓這成為了社會話題。
馬爸爸或許還沒察覺，在這個雞湯掛在閒魚上都賣不出去的時代，越努力越幸運的忽悠已經唬不住人了。
更有許多小夥伴調侃：996算什麼？我們都是007了好不啦！也是說不盡的加班狗的辛酸淚。
面對“要不要接受996？”這個靈魂拷問，很多人的答案都是：其實並沒有選擇，要麼拼，要麼滾。
老闆當然希望員工能接受更彈性的工作時間，以應對一些靈活的情況。但問題在於，當能否接受加班成為考核員工的一項指標，這件事就變了味道。
現在的多數情況是，員工不但被要求接受加班，甚至需要主動加班，作為某種表現自己的方式。結果，按時上下班的，在一些加班文化盛行的公司甚至成了異類。
藉著996的順風車，日劇《我，到點下班》，就給社畜們講了這麼一個“異類”的故事。
《我，到點下班》
導演: 金子文紀 / 竹村謙太郎
編劇: 奧寺佐渡子 / 清水友佳子
主演: 吉高由裡子 / 向井理 / 中丸雄一
製片國家/地區: 日本
首播: 2019-04-16(日本)
集數: 10
劇中的女主角東山結衣（吉高由裡子飾），一家網站設計公司的項目總監。按理說，互聯網公司，那絕對是加班重災區了。
可是東山女士就是那不一樣的煙火，每天只要到晚上六點，二話不說起身打卡、下班、走人，把一幫社畜小夥伴看得目瞪口呆。
她著急出門，應該是家裡有事吧？還真不是，出了公司大門一路小跑去到附近的中華料理店，只為趕上了店內18點10分以前啤酒半價的活動！
這樣的上班族，太奇葩了吧！
所有的帶薪年假全部用光，定期體檢，用馬殺雞、泡溫泉、吃大餐來犒勞自己。
公司同事心裡必須不平衡啊，三不五時就要找東山總監聊聊人生和理想。
就連一起去料理店佔便宜的大爺，都看不懂這位完全不求上進的年輕人。
而她，卻依然我行我素，有著自己的節奏。
天吶！東山桑，你這活法就是我們每個上班族想要的啊！
但問題是，職場中的我們都很清楚，這樣的生活，恐怕是要付出前途的代價的。優哉遊哉的東山，到底憑什麼？
她對於工作的態度，有自己的原則。
並且拉上公司最大的BOSS——社長大人來為她撐腰。也是非常讓人羨慕，甚至分分鐘想跳槽去他們公司。
除此之外大段金句臺詞，也是深得人心。
比如第一集開篇，東山看見到了18:00的下班時間，立馬收拾東西準備下班。卻遭到同事三谷的質問，為什麼不肯在公司裡多待一分鐘？而她的解釋，簡直讓社畜心裡癢癢啊。
而當新任部長勸說東山留在公司加班，讓她幫其他同事幹活的時候，東山結衣態度堅決地表明立場，並稱“準時下班”才是她選擇這家公司。
被996毒害的我們，也不明白深夜裡燈火通明的寫字樓和整齊排列的摺疊床，有什麼值得炫耀和驕傲的。
可是，“加班”本身可不僅僅是為了工作，背後的象徵意義大了去了！一個完全不接受加班的員工，到底要如何保證自己在公司的地位？
首先還是要看能力。東山可不是一個只會準時下班的草包，她的準時下班，靠的就是高效工作。早上一到公司，優先處理當日的工作任務，快速利落地安排下屬做事。
她會把每項工作任務寫在便利貼上，每撕一張便利貼，就會將這項工作安排給部門同事，把工作進行得有條不紊。
她不會勉強自己，會果斷拒絕不緊急的工作項目，實行輕鬆上陣的工作方式，不讓自己陷入盲目的加班狀態。
而在公司，最有說服力的當然還是業績。所以同事三谷非要下班後搞個聚會，東山才有底氣拒絕，才能說出這樣的漂亮話：
“大家應該都想早點回家吧。”
（簡直說到我心坎去了，聚什麼餐呢，不如給我折現更方便？？？）
而這樣的東山，曾經也是社畜的一員。和無數996一樣，被上司呼來喝去，被工作壓得喘不過氣，卻依舊賣命。
入職半年後，她一次從樓梯上摔下來失去了意識，醒來時父母告訴她差一點就救不回來了。
直到現在，東山結衣仍然會在噩夢裡看見第一份工作時，總是在疲於奔命的自己。
那時的她剛畢業，入職一家眾人眼中的好公司，既年輕又有幹勁，前輩交給自己的工作全都能完成。後來，去鬼門關走了一遭的她才意識到，那些打著“鍛鍊”、“奮鬥”、“責任感”旗號瘋狂壓榨人的行為才是對一個職場人最大的惡意。
她離開原先的大公司，重新求職。條件只有一個：到點下班。
面試了99家企業都沒人要她這樣“不思進取”的人，直到第100家公司的社長與她的價值觀正相符。
相對於公司裡那群盲目靠著加班體現價值的同事，東山無論對於加班還是工作本身的看法，都要明白的多。當你為了工作完全毀掉你自己生活的時候，工作本身到底還有什麼意義？
東山是幸運的，更多人依然被困在了不斷湧來的工作裡。東山常去的料理店裡，有個人因為長期加班，過勞死。
而同事三谷，也就是那位請她聚餐的同事，完全是把工作當作生活的全部。自己加班不說，還要拉著實習生一起。
三谷或許可以代表我們中的許多人：從小平庸，沒有多少天賦和特長，能夠得到現在的職位全靠著從小的努力。正因如此，她一直有強烈的危機意識。
以至於當她有一天重感冒請假，居然成了公司的新聞。但當社長問有沒有人願意去看看她的時候，除了東山根本沒人搭腔。
放棄生活的人，生活也放棄了你。
猝死當然是偶然情況，但當下的我們面對的，大多是一天到晚忙到死，姨媽經常失調，同事不給力，領導喜歡讓人無意義加班的日常。
只因為，我們想給自己一份有保障的生活。
正如劇中的新媽媽賤嶽，明明可以享受3年的帶薪產假，卻在生完孩子後迅速回歸崗位，生怕成為被落下的那個。
而此前經常和東山去享受半價啤酒的她，在需要多養一個孩子之後，也選擇接受更多的加班來體現價值。
這簡直是為了社畜專屬定製的話題劇，不過這部劇的野心更大一點。
不僅關注工作制度改革，還有嘗試討論現代社會的各種扭曲的就業觀、婚姻觀、人際關係、黑心企業等發生在我們周圍的社會問題。
而加班，則成為這種種根本問題的直觀外化。公司異類東山接下來要面對的，無疑就是種種對於她的“不加班”要求的挑戰。
生活壓力、同事眼光、工作體量……每一樣，都會讓東山的不加班夢顯得更艱難。
但還在努力加班的我們會希望，那個敢說也敢做的東山，可以撐得久一點，再撐久一點。我們“到點下班”的夢，也能做得久一點。
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