英国城市的经济越来越依赖于劳动力与技能。英国各地的城市都面临着高技能人才流失的挑战。下面尤米学知识分享小编带来具体资讯。
对英国境内的移民进行调查，研究发现，许多大学的毕业生选择去了伦敦，对于罗素集团(Russell Group)的大学优秀毕业生，这一趋势尤为明显。尽管如此，大多数大学城都经历了“毕业生增长”：留在本市的毕业生比离开的要多。
这是因为，大多数学生在城市之间往返流动，为了上大学搬到一个新的城市，然后又为了工作搬到另一个城市，超过半数的毕业生都遵循着这种模式。这份报告是对《英国人才流失》的补充分析，它提供了一份关于移民和毕业生进出曼彻斯特的详细调查。
首先，该报告研究曼彻斯特的整体迁移模式。第二，研究学生和应届毕业生的流动情况。最后，研究了这个城市的应届毕业生的劳动力市场。曼彻斯特和西北地区之间的迁移是非常普遍的，总体而言，在2009年至2017年期间，离开伦敦居住在英国其他城市的人数比搬到伦敦的人数还要多，导致净流出人口为31620人。
2010年至2011年间，曼彻斯特31至45岁的毕业生净流出，但大多数人都在离城市不远的通勤距离之内。曼彻斯特三分之一的大学生是本地人，五分之一是国际学生。伦敦的大学也吸引了许多来自伦敦和伯明翰的学生，但是学生的组成因学校的不同而有很大差异。
曼彻斯特大学拥有多样化的学生群体，只有27%来自西北部，而萨尔福德大学三分之二的学生来自该地区。曼彻斯特是英国所有城市中保留率最高的城市之一。超过一半的毕业生留在本市工作，而利兹和利物浦分别有29%和31%。本地学生最多的大学的留校率最高。
曼彻斯特的大学毕业生比其毕业生多。除伦敦外，它在英国所有城市的毕业生中增幅最大。有趣的是，曼彻斯特大学的许多大学生只是在城里学习，毕业后又搬来搬去。尽管有这些波动，但在总体上还是取得了进步，并显示出城市在国家和国际教育领域所发挥的作用。曼彻斯特尽管工资低，却吸引了很多毕业生。毕业生的平均工资比大多数英国城市都低，但这项研究表明，工资并不是毕业生的主要优先考虑因素。在选择工作地点时，他们会寻找职业发展的机会。
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