英國城市的經濟越來越依賴於勞動力與技能。英國各地的城市都面臨著高技能人才流失的挑戰。下面尤米學知識分享小編帶來具體資訊。
對英國境內的移民進行調查，研究發現，許多大學的畢業生選擇去了倫敦，對於羅素集團(Russell Group)的大學優秀畢業生，這一趨勢尤為明顯。儘管如此，大多數大學城都經歷了“畢業生增長”：留在本市的畢業生比離開的要多。
這是因為，大多數學生在城市之間往返流動，為了上大學搬到一個新的城市，然後又為了工作搬到另一個城市，超過半數的畢業生都遵循著這種模式。這份報告是對《英國人才流失》的補充分析，它提供了一份關於移民和畢業生進出曼徹斯特的詳細調查。
首先，該報告研究曼徹斯特的整體遷移模式。第二，研究學生和應屆畢業生的流動情況。最後，研究了這個城市的應屆畢業生的勞動力市場。曼徹斯特和西北地區之間的遷移是非常普遍的，總體而言，在2009年至2017年期間，離開倫敦居住在英國其他城市的人數比搬到倫敦的人數還要多，導致淨流出人口為31620人。
2010年至2011年間，曼徹斯特31至45歲的畢業生淨流出，但大多數人都在離城市不遠的通勤距離之內。曼徹斯特三分之一的大學生是本地人，五分之一是國際學生。倫敦的大學也吸引了許多來自倫敦和伯明翰的學生，但是學生的組成因學校的不同而有很大差異。
曼徹斯特大學擁有多樣化的學生群體，只有27%來自西北部，而薩爾福德大學三分之二的學生來自該地區。曼徹斯特是英國所有城市中保留率最高的城市之一。超過一半的畢業生留在本市工作，而利茲和利物浦分別有29%和31%。本地學生最多的大學的留校率最高。
曼徹斯特的大學畢業生比其畢業生多。除倫敦外，它在英國所有城市的畢業生中增幅最大。有趣的是，曼徹斯特大學的許多大學生只是在城裡學習，畢業後又搬來搬去。儘管有這些波動，但在總體上還是取得了進步，並顯示出城市在國家和國際教育領域所發揮的作用。曼徹斯特儘管工資低，卻吸引了很多畢業生。畢業生的平均工資比大多數英國城市都低，但這項研究表明，工資並不是畢業生的主要優先考慮因素。在選擇工作地點時，他們會尋找職業發展的機會。
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