轉變工作模式,激發內在活力 ——市公安局巡警支隊工作模式轉變 初見成效

近期,格爾木市公安局巡警支隊根據局黨委要求,以轉變工作模式為主線,以紀律作風建設為抓手,改善支隊生活、學習、工作模式,完善工作紀律規定,切實推動支隊作風轉變,激發內在活力,保持健康、有序發展。

“強化支隊建設,我們必須要做到外塑形象、內修素質。”巡警支隊支隊長於路濱同志說。

外塑形象,全力打造格爾木市巡警這一招牌。完善24小時巡邏機制,強化人員密集場所步巡、盤查工作,用警車和警燈,告訴群眾我們的堅守;改善巡邏形象,用挺拔的身姿和堅定的步伐,告訴群眾我們的意志;規範處警流程,用最專業最迅速的處置方式,告訴群眾我們的力量。

轉變工作模式,激發內在活力 ——市公安局巡警支隊工作模式轉變 初見成效

轉變工作模式,激發內在活力 ——市公安局巡警支隊工作模式轉變 初見成效

轉變工作模式,激發內在活力 ——市公安局巡警支隊工作模式轉變 初見成效

轉變工作模式,激發內在活力 ——市公安局巡警支隊工作模式轉變 初見成效

(圖為近期護校安園、盤查、處置突發事件、幫助群眾)

內修素質,緊緊抓住練兵強警這一“牛鼻子”。制定並實行常態化學習訓練機制,支隊隊員以組為單位,每三天完成一次全員輪訓,保證每名隊員月均至少訓練一週,使每名隊員都能掌握法律條文、“掃黑除惡”專項鬥爭相關知識,精通盤查嫌疑人、車輛、物品的方法及戰術要求,提高隊員查緝技能和實戰本領。同時,建立健全規章制度,強化日常內務管理,嚴格勤務著裝規範,深入實行經常性談心談話制度。

轉變工作模式,激發內在活力 ——市公安局巡警支隊工作模式轉變 初見成效

巡警支隊新工作模式實施後,隊員們以飽滿的熱情,全身心投入訓練、學習、業務工作中,內務衛生質量明顯提高、警力從街面走向商貿集市場所、盤查工作逐步推廣、市區見警率大大提升,以實實在在的工作成效,展示了巡警支隊的全新形象,為70週年大慶安保任務夯實了基礎。


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