请认真思考一下，你的公司是不是存在着这样的普遍现象：

• 有5%的员工，一上班就是来挑毛病，所有的制度他都看不惯；
• 有15%的员工，他做出的东西就是不合格；
• 还有20%的员工是蒙着做事，做得对与错，他都不知道为什么；

企业中，如此高比重的员工工作没有正常产生绩效，这是多么大的浪费？

在你的企业管理中，是否也有着这几个致命问题？

口号式管理

“细节决定成败，选择成就未来”

“辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱”

管理者希望通过”口号“这一载体将各种理念灌输到位，但缺乏目标，不清楚航向，谁又会注意这些呢？

职责不清，分工不明

十多个人负责1个项目，责任不明，出了事情没人管？一再延期，效率低下；

考核随意，缺乏激励

绩效评定，上级任意打分，有失公正，既没有做到激励，又会让员工质疑企业管理制度的可信性；

企业管理讲究”方法“，仅仅依靠人工去”盯“，成本太高

Tita工作协同管理平台，以PDCA闭环管理为核心，提供目标、项目、计划、考核等管理模块，帮您解决以上问题！

01保障结果达成，让目标不仅仅是口号

• 自上而下贯穿至基层；
• 有明确的关键结果支撑；
• 下属目标的进展随时可查；
• OKR工作板定期盘点调整；

02项目协同，明确分工，责任到人

• “看板式”任务管理更灵活；
• 随时追踪，管控执行进展；
• 里程碑预警风险，定位障碍；
• 甘特图+统计总览项目进度；

03PDCA最关键的一步，考核激励

• 同步项目、任务作为考核项；
• 考核项可追踪，打分有依据；
• 自定义考核流程，评分比重；

避踩”管理“险坑，高效工作协同+管理，从Tita开始，戳【了解更多】立即免费试用~

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關鍵字: 细节决定 工作这一年 踏踏实实