在富士康瞠目结舌的事情有很多，在富士康工人眼里已经习以为常了，可在社会大众眼里真能令人咋舌。因此，也导致有些想进富士康的人望而止步。
四月份还没有过完，很多工人都把六月七月的班给上了，这到底是为什么呢？
就是工作时间的调整，每个公司都有淡季旺季之分，淡季的时候，隔三差五的休息，旺季的时候十天半月都不能休息一天，甚至更久。
可能很多公司企业也存在调休，但是像如此大幅度的调休肯定绝无仅有吧。
其实做调休对工人有极大的损害，一种是金钱方面的，另一种是身体上的。
首先，说身体方面的，可能这周上了三天，也就是说，你这周多休息了两天，要用后面的两周时间来弥补。可能是两个周六。休息的时候很休息，忙碌的时候很忙碌，工人的身体能吃消？
再者就是金钱利益方面，做了调休，后天肯定是要补这天的休息。从而导致了，大家都是上六天的班，有人是双倍有人是补班。对补班的人员来说公平吗？
对此，你对调休有何看法？
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