究竟怎麼改？
趕緊來看看！
用之前移民部長說過的一句話就是——
確保“合適的移民，擁有被需要的技能，在合適的地方工作。”(the right people, with right skills in the right place.)
來看一下這次改變的重點：
對所有僱主擔保型臨時工籤引入一個新的體系
什麼是僱主擔保臨時工籤？
來看看這一體系是如何運作的——
區域技能短缺清單將代替技能短缺清單
區域技能短缺清單（Regional Skills Shortage Lists）代替技能短缺清單（Essential Skills in Demand Lists ）來更好地反應新西蘭各個地區內所存在的技能短缺，併為那些在區域內的臨時移民提供更強有力的機會和信號。
引入行業協議
引入行業協議，確保能夠從長期角度來解決結構性問題——保證新西蘭各行業不依賴於移民勞工以致於讓很多新西蘭本地人失去就業機會。
移民部長表示：
“為那些嚴重依靠移民勞動力的行業，引入行業協議，將幫助有需要的企業更輕鬆地換取行業承諾，以便僱傭和培訓更多新西蘭人來更有效地解決勞動力需求。”
“確保有足夠的培訓機會能夠讓新西蘭年輕人走上技術就業之路，這對於解決長期勞動力短缺問題至關重要。不過，在短期內，我們的移民環境則為僱主提供了一種機制，來更好的滿足他們當下的需求。”
在移民、福利和教育系統共同努力
“屆時，還會有更多的支持和激勵措施來鼓勵企業僱傭更多的新西蘭人，並逐漸改善無論是新西蘭人還是移民工人僱傭的就業條件和確定性。”
通過在移民、福利和教育系統的共同努力來提高新西蘭人的就業，並未新西蘭提供更好的勞動力市場成果。
誰會受到影響？
為什麼要有這些變化？
除了在上文，移民部長提到的目前僱主擔保臨時工籤制度過於複雜、 沒有充分反映需求、可能會加劇剝削等原因…
之前來自移民系統的信號，比如將職業列入技能短缺清單或增加臨時工作簽證，往往無法引起新西蘭本地勞動力市場中（比如僱主/行業方面、義務教育方面、高等教育方面、福利和就業制度方面）的反應。
總體而言，這些提案確保工籤的獲取能夠更好地和真正高技能需求相匹配，並且該系統也為企業提供更多的激勵和支持，來僱傭更多的新西蘭人。
移民部長表示：
“擬議中的改革代表著我們如何以最有利於新西蘭經濟和地區利益的方式來運作移民體系方面的重大轉變。我也鼓勵每個人在過程中，發表自己的意見。”
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