之前有朋友问我，怎样才能在职场中混得如鱼得水？我认为，想要在职场中混得如鱼得水，离不开这三样东西。
一、是否具备交强的个人能力，也就是工作能力；个人工作能力越强，受众率也就越高。
二、是否具备与领导打交道的能力，也就是与领导正确的相处能力；不知你有没发现这样一个定律，职场中往往那些混得好的人士和上级领导关系处得都很好，他们除了各方面拥护领导的决策，在执行领导下达的指令也是从来不含糊，深受领导喜欢。
三、是否具备与同事打交道的能力，也就是与同事正确沟通的相处能力；往往很多职场人士会忽略与同事的相处姿势，片面的认为同事对自己的升职加薪没有多大的帮助，其实不然。和同事关系相处融洽，恰恰是升职的奠基石。试想一下，你个人能力很强，也深受领导的喜欢，当有一天你升职的时候除了需要领导的支持，更需要同事的支持，领导负责提拔你顺利上位，而同事者负责让你上位之后顺利开展工作。
在这篇文章里，我不讲个人能力，也不讲与领导的相处方式，我要讲的的是与同事的相处方式。因为在我做过的咨询案例之中，发现很多职场朋友个人能力很强，与领导相处也很默契，最终由于没能正视与同事的关系，导致自己职场之路屡屡受挫的人不在少数。
咨询者王霞说:“我在工作中表现很出色，个人能力也不弱，深受领导的喜欢。前段时间，领导找到我说，要提拔我做小组的组长。听到这个消息之后我很开心，以为能在部门领导的提携下顺利上位，但让人始料未及的是，身边的很多同事听到这个消息像炸开锅。甲同事说‘怎么会是他，我不赞同’乙同事说‘我和他平时都不怎么来往，有时一天一句话也不会说，我认为不合适，没有默契。’丙同事说‘哎，一个平时都不怎么和我们来往的人做了我们领导，日子咋过！’”
后来，王霞将此事告知了领导，领导依旧力挺王霞，但这些风言风语早已大大的挫败了王霞的自尊心，她思索再三，最终还是委婉的拒绝了领导。
不难看出，同事之所以听到王霞要当自己上司之后都极力反对，最大的原因就是因为王霞平时与同事们相处太少所引起的瞬间生疏、反感心理（在这里尚且不谈里面是否有别有用心之人在搅和）。换言之，也就是缺少认同感。
咨询者冯程也遇到了同样类似的情况，领导提拔他上位实习，但让人遗憾的是实习期没有通过。
阻碍他实习期没通过的最大原因，就是同事的不配合，其实也就是难以服众。即便上级领导再三强调团队配合的重要性，甚至拿规章制度与奖罚条例来镇压他们，依旧无济于事。
因为在冯程的同事们看来，平时关系相处得并不是很融洽，除了必要的合作基本很少来往，所以这样让冯程当他们领导就更排斥了，即便被上级领导惩罚，也实在找不到能说服自己的理由。
以上两个真实的案例，都有一个共同点，两位当事人由于平时和身边的同事感情淡薄，来往甚少，没能建立起彼此的信任度与沟通方式，所以最终两位都没能得到同事们的支持，相反更多的确是排斥。
职场中，无论是上级与上级、上级与下级、还是平级与平级之间，因为不能达成共识、合作不愉快而相互撕扯以至于被迫离职的场景不在少数。
心理学家阿德勒曾说，“想得到别人支持其实并不难，只需建立彼此的信任感，很多人之所以会在人际交往受阻碍，最大的问题是没有找到彼此正确的沟通方式。”无论是在生活中，还是在工作中，都离不开与人合作，合作的前提离不开沟通与交流，往往与人建立彼此信任感正是从沟通交流开始的。
想要得到同事的支持也是如此，首先你得多与同事沟通交流，甚至是多主动帮助他们，这样才能更好的建立起彼此的信任感。信任感一旦建立成功，工作中很多事情都会得到相应的支持。
我曾经有个下属，是个处世高手。他刚来公司不久，便得到了很多人的认可与支持，自然也深得我的看重。
不久之后，便被提拔了为基层管理人员，在他被提拔基层管理人员之后，我有些担忧，害怕他最终不能服众，毕竟有几位同事也想被提拔。对于一个刚来不久的新人来说，这是一件有风险的事情，但凡有老员工从中作梗，可能会给他一个下马威，甚至带给他心理负担。
但最终，我看到的并不是同事们的反对，相反的却是同事们对他的包容与支持。
后来，我以开玩笑的方式问他，是不是给同事们灌了迷魂汤，为何没有受到任何的阻碍。他也以开玩笑的方式回答“就是给他们灌了迷魂汤，先给他们好处，然后建立起彼此的信任感，让他们觉得我熬的这碗汤味道很不错，自然也就喝了。”
我在暗中观察过，这位同事之所以能在短时间突破其他同事的心理防线，并且心甘情愿支持他，离不开的是他为人的方式与方法。
打个简单的比方说，由于他是一名名校毕业的学生，相对于知识专业领域以及电脑技术这块较强，人无完人，很多同事在工作中都会遇到各种各样的难题，这个时候他便会主动对其给予力所能及的帮助，有时候甚至会加班加点帮助其他同事。除此之外，他给人带来的感觉很亲和，很低调，经常主动与同事们交流，有好吃的好玩的也会和同事们分享，从来不会认为自己是名校毕业生就高人一等。
职场上那些和同事搞好关系的人大多都能够混得如鱼得水，在人际关系里穿梭自如。作为企业来讲，团队的综合竞争力才是致胜的法宝，同样，对于个人而言，如果得不到同事的支持，你能力再强，单枪匹马依旧在职场中不会受欢迎，更确切的说可能还会被清理出团队。
作者:肖军，职场导师，作家，编委，多平台推荐作者，专注于职场及个人成长领域研究，新书正在创作中。锁更多职场实用技能，敬请关注个人微信公众号“
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