你做着一份还算体面的工作，每天上班下班按时打卡，身边优秀的同事比比皆是，你只是一个普通员工。你会觉得在公司里面只要按部就班的去工作就好，但是身边和你一同进来的同事早已成为部门比较受器重的员工，薪资也是在你之上，这个时候你就变得很焦虑，很着急。如果你想要成为部门最受器重的员工，掌握下面这5点，你的薪资很快过万。
【1】 没有准时下班的意识
没有一份工作是不辛苦的，每天准时按时下班的人，下班之后的生活和工作完全无关，这类人会觉得生活非常重要，工作只是生存的一部分，所以不会全热情放在工作上，仅仅上班8个小时，是不能完全了解整个行业、整个市场的信息。所以，部门里要受到领导器重，让领导看到你的重要性。首先在工作态度上要表现得比其他人认真得多，刻苦，一个工作8个小时就急忙打卡下班的员工和一个下班之后愿意在公司继续加班的员工，领导绝对是高看后面员工一眼的。付出不一定会收到你想要的回报，但是如果你不付出，那是100%没有回报的。在职场上想要月薪过万，要愿意去多做事情，多思考并解决问题，整天就想着按部就班的工作，对工作没有热情，是很难得到领导的器重，很难得到高薪的。
【2】 把工作当做是有趣的事情
北大生物科学家饶毅在CCTV台的《开讲啦》课堂上说过，要做一个有趣和有意义的人。在他的工作过程中，他觉得工作是一件非常有趣的事情，做着自己感有趣的研究，有人给他研究经费，有人给他发高工资，做的还是他喜欢的事情，是乐在其中的。搞科研，在外行看来是很无趣的，很枯燥的，但是他作为这个行业的领先者，科学研究是几十年几百年的事情，他深入的研究可能只是一小部分的环节，但是他并不会把自己想的特别重要，而希望通过自己的力量，能够推进整个生命科学研究的进程。从他的谈吐，从他的整个演讲，他把工作当做一个有趣的事情，让他非常开心的迎接每一天，把工作没有当成一个任务一样完成。他告诫到现在年轻人，在工作时，我们一定要让工作变得有趣，只有当你简单的喜欢做一件事情的时候，你才会发现其中很多乐趣所在，在做喜欢做一件事情的时候，自然而然就会赚得更多了。
【3】 细致到在乎每一个同事的感受
很多月薪过万的员工在人际关系方面是占有优势的。职场中的人际关系变得尤为重要，一个有能力但是任何事情都得不到别人的支持，那这个人只是一个优秀的员工，在公司里是不会受到重视的员工。你想要升职加薪，想要得到领导的器重，一定要有人支持你、拥护你。当你在说话做事的时候，如果你能照顾到每一个人的情绪，妥善的处理每一位同事的关系，部门里的关系其乐融融，那绝对能够给你加分。你的业绩能力或者是你的职位都比较中等偏上，有业绩过万的薪资，业绩能力就代表着你能够了解到客户的真实需求。职位就代表着和你的同事之间的关系如何。他们对你的看法会直接的影响你在公司里的薪资高低。
【4】 设定工作计划目标
一个人在面试的过程中，都会问到职业规划，很多人会哑口无言，也有一些人说得头头是道。在工作中，设定工作计划目标是非常重要的，碌碌无为是一天，工作有目标有计划也是一天，但是同样的工作时间内，做得事情是不一样的。没有目标的一天，只是按部就班的工作，有什么任务就会分配给你，没有任务就自己想干嘛就干嘛，如果你每天都设定有工作计划、目标，你会觉得工作的时间过的非常充实，每天都在进步。1个优秀的员工一定是能够设定自己可以达到的目标和预期的目标，两者相结合，在面对问题时，通过自身的努力去采用积极的措施解决，确保自己的工作优秀完成，不会把问题丢给任何人。而是，去积极完成，不断的发掘自己的潜力。
【5】 把基础做好
就像你写文章一样，如果连最基本的文章逻辑、结构都不懂，基础都没有打好，那你写出来的东西，是吸引不了人的，抓不住用户的心。很多时候并不是凭着感觉去判断，必须要不忘基础。很多人做事情都是半壶水响叮当，连最基础的东西都没有打牢固，空中楼阁迟早会倒塌。但往往越值得注意越容易忽视的，把基础一步步的做好，才能够做到厚积薄发，到最后事情才会越做越容易。
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