近一直在關注996這個話題。
我是草民。我是教師。非大佬，非明星，也不在IT行業。
說實話，教師群體並不屬於“996”工作制行列。
但也許，正是這一點，讓我可以站在一個比較客觀和冷靜的角度，去看待這一話題。
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企業大佬們都號稱“不排斥”996，我想說我們可以理解為“強烈支持”嗎？
大佬們有大佬們的立場。有人發文，直言大佬們終於露出了“資本家”的嘴臉。
我贊成這一觀點。他們打著“奮鬥”的旗號，鼓勵年輕人996，還說什麼“能夠996是修來的福報”。
這場紛爭中的大佬們，不過是從企業家華麗轉身，今後請以資本家的名字呼喚他。
馬大佬就說了：“這個世界上，我們每一個都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重。
我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？“
看到這句話，我只能呵呵了。這是典型的用自己的思維去定義全世界。
不是每一個人都希望得到你所說的成功好不好？大多數的普通人，只想安安靜靜過日子。
難道只有人人都成為你馬大佬，才是成功？何況這本身就是一個偽命題，因為不可能實現。
對於美好生活的定義，也是因人而異。有人認為拼命工作掙錢，才能有美好生活。
也有人認為知足常樂、家人和睦就已經是美好生活。
有人願意生活在聚光燈下，有人卻寧願隱居山林。
這世界上，多的不是大佬，是普羅大眾。
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這一場起源於IT行業的紛爭，正變成全民討論的話題，作為一個草民教師也不例外。
每個人都可以發表自己的看法，即使每個人因身份、地位等的不同，會說出不同的論調。
但是，如果以自己的想法，綁架全世界就不對了。
我是一個草民教師。我在一線幹了二十多年，然後又在機關幹了幾年。
在機關乾的幾年裡，我接觸了一些政府的公務員。
於是對這兩種職業的上班狀態，多少有些瞭解和對比。
教師不在所謂的996工作制行列。但是，教師也是一個相對特殊的行業。
有人說，教師工作的時間無邊界。這話不假。
八小時之外，老師們依然可能在做與工作相關的事情。
比如，接待家長的電話，和家長交流孩子在校的表現。
比如，把沒批改完的作文本或考試卷帶回家批改。
有一個高中教師在談到996時，說自己帶的是畢業班，工作時間是796。
立馬有一大堆人反駁他，問他怎麼不算上寒暑假。
確實，老師的寒暑假就像一個大大的紅包，懸掛在老師的頭上。
很多人拿老師的寒暑假說事。包括公務員。
經常看到公務員和教師槓，其實這兩個群體都屬於體制內，相煎又何必呢？
作為一個對比過教師和公務員工作時間、強度和壓力的人，我覺得還是公務員比較辛苦。
5+2也好，白+黑也好，說的就是他們。
我也親眼看見，很多政府部門的公務員，每天加班到很晚，雙休日基本沒有。
所以，公務員看到996，也只會呵呵罷了。
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美好生活與996，是一對極其複雜的關係。
目前，我們國家的社會主要矛盾，已經轉化為“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”。
大佬們提出的“美好生活”是一種狹隘的概念，國家提出的“美好生活”則是一種廣義的概念。
大佬們認為，不付出不努力不奮鬥，哪有美好生活？從邏輯上來看，沒錯。
但是，別忘了，所謂996，只不過在逼著你付出付出付出，努力努力努力，奮鬥奮鬥奮鬥。
至於後面的美好生活在哪裡，就不知道了。時間都給了工作，即便是有美好生活，你用什麼來享受？
還是喜歡人民日報對於996的解讀：崇尚奮鬥，不等於強制996。
未來中國的活力，將來自於快樂地去勞動，讓一切創新創造的源泉充分湧流。
確實，如果天天996，而且是明裡暗裡強制性的996，都是虛假繁榮，都必將死水一潭。
996，ICU，是一個APP，是一種抗爭。從某種意義上來說，也許真的是一場革命。
美好生活與996，是一對極其複雜的關係。就像某些人的言論，讓人云裡霧裡。
比如，馬大佬在2015年接受韓國媒體採訪時說，我後悔終日忙工作，沒有時間陪家人。
如果有來生，我一定選擇家庭。
可惜，沒有來生。即使你是大佬，也只有這一輩子可以活。
然後呢，在今年的996話題中，馬大佬又奉勸年輕人以996為福報。
叫人相信哪一句呢？我想，還是信自己好了。
70後，不用你忽悠就已經很老實；80後，忽悠一下也就老實了。
可是，現在是90後的時代。90後已經不再像70、80後那樣，隨便可以被洗腦了。
他們在相對優越的生活條件中長大，已經不必為了掙錢而拼命。
他們更不會崇尚用犧牲身心健康、犧牲自己的生活為代價，來達到所謂的“奮鬥”。
所以，我們感謝90後，給我們帶來新的生活理念，讓我們知道，什麼是真正的美好生活。
在某篇文章的評論裡，一個90後這樣寫道：
很多人想，不趁著年輕時候奮鬥，老了會後悔，這樣的人996，應該沒有什麼怨言。
但也有像我這樣的人，喜歡朝九晚五，不求多高的報酬。
下班做一點自己喜歡的事情，有時候陪女朋友，逛逛街，看看電影。
就想過一點平淡的生活，你有什麼理由讓我996，又不是資本主義剝削時代。
我們也不是什麼軟柿子，該拒絕就應該拒絕，大不了換個工作。
以上，是一個90後對待996的態度，我想很大程度上代表了一批人的想法。
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請別忘了，今年是基層減負年。
各位大佬在明裡暗裡支持和提倡996的時候，有沒有想到這一點：今年國家明確提出“給基層減負”。
這是國家的大環境。我們崇尚奮鬥，但同時不忘憐惜民眾。
大佬們的言論就是在與之對抗。當然，還有勞動法我沒說。
企業的管理也好，學校的管理也好，以人為本才是正道。
1817年，社會主義者羅伯特•歐文就提出了八小時工作制。
他還發明瞭一句口號：8小時勞動， 8小時休閒， 8個小時休息。
1833年，在歐文的支持下，具有同情心的工廠主約翰·多赫爾蒂等人發動了一場爭取八小時工作制的運動。
1866年，第一國際日內瓦代表大會提出了“8小時工作，8小時自己支配，8 小時休息”的口號，要求各國制定法律給予確認。
1884年10月，罷工的工人中流傳著這樣一首《8小時之歌》：
“我們要把世界變個樣，我們厭倦了白白的辛勞，
光得到僅能餬口的工餉，從沒有時間讓我們去思考。
我們要聞聞花香，我們要曬曬太陽，
我們相信:上帝只允許八小時工作日。
我們從船塢、車間和工場，
召集了我們的隊伍，
爭取八小時工作，八小時休息，八小時歸自己!”
為什麼在一百多年以後，看到這些歌詞，我們仍然會熱淚盈眶？
也許，如今的你比起當初的工人，拿了更高的薪水，足夠餬口，甚至足夠享受。
但是，你真的需要去曬曬太陽，聞聞花香……
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幸福，一直都在。
996揭示了眾多企業所謂白領的真實工作狀態。
在華麗的辦公樓裡，他們忙碌著，即使沒有強制性的996，也有幹不完的任務在等著。
工作時長排名、個人業績考核，還有大佬們那句“不肯拼的人，不是我的兄弟”，都是無形的“996”，制約著職場裡的每個人。
有個剛入職場的年輕女性，到了公司沒有人告訴她必須996，但是周圍的人都在996，晚上自覺加班。
某天這個女白領加班到8點半，終於幹完了手上的活，準備回家。
但是，她周圍沒有一個人先走。
於是，她只能抑制自己想走的念頭，默默地坐在電腦前，繼續做著什麼。
在996這個話題持續熱議的當下，很多人都在擔心：
大佬們都在支持996，996會不會真的變成一種新的工作制度？
也因此有人強烈呼籲：抵制！不抵制就成真的了！
當大佬們扯著“奮鬥”的大旗，可著勁兒鼓吹“996”是你前世修來的福，
我只想問，加班這東西，什麼時候變成了一種“文化”？
說實話，我並不羨慕那些拿著高薪水的白領，我知道他們的錢沒那麼好拿。
真的，假如完全沒有了生活，我們拼命工作又是為了什麼？
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最後我想說的就是——
我就是一個沒什麼志氣的草民教師。奮鬥不是我的菜。
我的工作不是996，也不是朝955，但基本實現了865。
我的生活簡簡單單，工作之餘看看書，種種花，養養貓。
沒有高薪，沒有華服，沒有奢侈品。
手中沒有更多的錢，但我可以經常去聞聞花香。
身上沒有耀眼的光，但我可以經常去曬曬太陽。
在瞭解了更多之後，猛然發現，在996之外的我，一直跟幸福站在一起。
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