在深圳生活了十幾年的聊城人竇偉,去年回到老家茌平縣博平鎮竇馬村創業。令他沒想到的是,自己的這份履歷幫助他擊敗了兩位“對手”,以新農民代表的身份成為35名聊城市全面深化改革義務監督員之一。
3月15日,聊城市全面深化改革委員會辦公室發佈的《關於面向社會選聘改革義務監督員的公告》吸引了竇偉的注意,他果斷提交了申請。
竇偉為什麼要申請當義務監督員?他的想法很簡單:自己親身感受到了深圳工作、生活的便捷和高效,雖然家鄉聊城也在發生著巨大的變化,但是與發達地區還有很大的差距,內心期盼聊城能發展得更好。
義務監督員能起什麼作用?聊城市委書記孫愛軍說,選聘的目的是通過監督,查找制約改革落地尤其是“一次辦好”改革中存在的各種問題,反映在改革推進過程中遇到的困難和訴求,並通過不斷解決問題,把全面深化改革引向深入,確保改革取得實實在在的成效。很多改革工作需要在基層搞試點探索,形成可複製的成熟經驗、模式後再在更大範圍內推廣。在這個過程中,監督員是基層探索與黨委政府的橋樑——既可以瞭解傳達群眾所想所盼,也可以對黨委政府全面深化改革進行督促。
除了竇偉等聊城市深改辦評選出的15名監督員,另外20名監督員由不同界別推薦產生,既有黨代表、人大代表、政協委員,也有專家學者、媒體記者、企事業代表和普通群眾。
監督員們已經開始關注具體改革領域,發揮作用。聊城市人民醫院實驗室主任楊大偉作為高層次人才,更關心人才招引政策。他坦言,目前聊城市制定的吸引人才政策對高層次人才吸引力不大,外地人才引不來,本地人才留不住。楊大偉打算近期寫一個關於人才引進方面的系統性材料,作為義務監督員的第一次履職。
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