公务员是定岗招录，在公务员招考职位信息表中，每个部门招录什么职位，有什么专业限制、学历年龄要求、基层经历、招考人数等，都会有明确的界定。报考人根据自身条件对应报名，通过报名资格审查、笔试、面试、政审、体检等环节后，对应岗位入职报到，在试用期或服务期内原则上不能调岗、提拔、离职。试用期转正或服务期满后，单位可根据工作需要调整岗位。也就是说，普通公务员被录用后，一般都是定岗定编定职的，在转正前一般不允许随意再分配或调整。这是公务员考录基本准则。
不过，选调生是例外。选调生是由省级组织部门统筹集中招考，录用后交各地市组织部门代管的党政后备干部。选调生招考公告，一般会注明某某市招录选调生人数，但不会像普通公务员那样直接注明具体的岗位，只以岗位一、二、三、四代替。待招录完成后，组织部门才会根据各县区、单位的需求，对集中招录进来的选调生进行岗位分配，派到乡镇等基层一线工作。三到五年服务期内，不得调离。除此之外，部分地区在招录人民警察时，也会采用先集中招录再分配岗位的方式进行，这是目前公务员招考中唯一有可能在招录时不指定职位、招录完成后再分配的两个群体。
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