我州組織部長首次集中“趕考”
4月13日上午9時，26名“特殊”的考生在州民幹校參加了全州組工幹部履職能力測試。這是我州首次在全州組織部長會議後對各縣（市）委組織部長和政治部主任進行書面履職能力測試，18名縣（市）委組織部部長和8名州級部門政治部主任參加考試。
“9點鐘，可以正式答題了。”話音一落，“考生們”紛紛拿起桌上的筆，爭分奪秒開始答題。經過緊張的90分鐘，“考生們”作答完畢，陸續走出考場，大家聚在一起談論著考題，交流考後感受。
“此次考試的內容與我們日常工作息息相關，通過此次考試，也發現了自己在業務方面的一些短板。相信通過此次考試能夠以考促學，加強基層組工人員主動學習的能力，提升起素養。”白玉縣委常委、組織部長徐順發邊走出考場邊對同行的同志說。
據瞭解，此次測試內容包括基層組織建設、幹部選拔任用、人才工作等組織部長、政治部主任應知應會的業務知識，涵蓋了組織部門的各項重要工作，突出了全面性和針對性。
談及此次履職能力測試的感受時，各位“考生”一致點贊。州公安局政治部主任劉堰說：“這是對我們日常工作的檢驗，通過這種方式，敦促我們在真學真用上進一步下功夫。”而鄉城縣委常委、組織部長李衛星則認為：“此次考試體現出的是黨和人民在新時代下對組工幹部的新要求，打鐵還需自身硬，我們要樹牢終身學習的理念。”
對各縣（市）委組織部長和政治部主任進行書面履職能力測試，是此次全州組織部長會議的一項重要議程，是州委組織部“用心良苦”的安排。
“面對新時代黨的組織工作新思想新要求新任務，組織人事幹部不僅要有堅強的‘政治定力’，還要有過硬的‘職業能力’。開展履職能力測試是為了進一步瞭解組織部長、政治部主任的綜合能力，看其是否主動學習中央、省委、州委黨的建設和組織工作政策部署、制度安排，是否結合藏區實際謀劃本地本部門基層組織建設和幹部隊伍建設，是否適應全面從嚴管黨治吏的新常態。”州委組織部常務副部長鄧建光表示，組織部門承擔著“管組織、管黨員、管幹部、管人才”的重要職能，使命艱鉅、責任重大，組織部長能力素質怎麼樣直接影響著工作成效。
“通過‘趕考’，進一步示範帶動全州組織人事幹部認真學習、深入思考，加深理論政策法規的理解把握，充分發揮率帶引領作用，為打造忠誠、乾淨、擔當的高素質幹部隊伍奠定堅實基礎。”鄧建光告訴記者。
考試結束後，經過閱卷評分，現場通報了測試成績和排名，不及格人員將被約談，並參加補習班。（ 汪青拉姆）
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