人的一生中会遇到许多贵人，每个贵人都是一座金矿，蕴含着巨大的人生财富。这些贵人能帮助你链接上游资源，让你在更高更大的平台上发光发热。如果每次碰上贵人都能稳稳抓住，那无疑会像子牙遇周文王一般，取得一路开挂的“VIP待遇”。
那么，你在遇到贵人的时候，有没有抓住机会呢？
对我来说，最大的贵人是一位姓王的大学老师，他的建议几乎我每个人生阶段都起到一锤定音的效果。大学毕业的时，我准备回老家找个国企或者学校的工作。当时心里想着，收入不一定高，却能安安稳稳，工作压力也不大。可王老师却不那么想，他觉得我都读了十几年书，应该继续读研，试着往上走，否则之前的努力多少有些浪费。如果以后实在混不出名堂，还可以回老家。至少在大城市见过世面，回去也不会有遗憾。
我考虑了一下，选择读研，硕士期间，老师还给了不少帮助。后来研究生毕业，该找工作了，王老师继续鼓励我，让我往北上广走。我就没想太多，觉得要走便走吧，开始做了这个选择，现在也应该坚持。当时很多同学朋友陆续回了老家，我却因为无心插柳到了北京。到现在都有家有口了，忙碌但充实。回想起来，在关键时刻多少有贵人相助。
9月下旬，我回去探望王老师。俩人聊起当年十分感慨，如果没有老师一路引导，可能我早早地就回老家过平淡日子了。没想到老师却一点也不惊讶：“从教20多年，什么样的学生值得帮一看便知。”
我听了也是心里一惊，忙请教识人之术。王老师哈哈一笑：“哪有什么识人之术，我告诉你，就一点。你小子虽然成绩不拔尖，也不是学生干部，但就给我感觉就很认真主动，平常给老师做事情，还有组织活动，经常看见你。就像我家隔壁老王，抬头不见低头见。”
我转念一想，发现王老师话虽俏皮，却一语道破天机。每个人都想在人生的转折点有人能拉上一把。但贵人们总是很“高冷”，经常是寥寥交往数次，然后就没有然后了。那到底要怎样才能让贵人愿意和我们交往，甚至帮助支持我们呢？
有的人觉得要靠价值交换，其实这并不准确。可以想想，你的价值是独一无二的吗？多半不是。既然你不是独一份儿，为什么要和你而不和别人交换呢？有的人觉得要靠潜力。我觉得这比价值更虚。尽管有些人身上具备很多优秀品质，但谁也不能保证你的潜力能奔现啊。毕竟人际交往不是做风投，签了合同就要把钱和资源给你。还有的人认为得靠相互欣赏。这就更夸张了，没有足够的物质基础，相互欣赏可当不了饭吃。
说到底，贵人相助要靠一种“存在感”。他们为你做些顺水人情，和他们认真帮你，完全是两码事。对他们来说，让他们愿意和你进一步交往只有一个前提，就是你的名字还会出现在他将来的人生中。
今天你不在他的团队中，没有关系。但将来你可能出现在他竞争对手那，在他上游或者下游的企业里，甚至在你们行业知名的媒体杂志中。这种存在才能支撑你们的关系更进一步。
现在回想起来，我当年并不是学霸也不是某某主席，只是比较热心，经常参加活动，给老师跑腿，所以给王老师留下了一些印象。以至于他后来时不时和我聊天交流，既会谈学习上的理论和方法，也说说工作生活的诀窍。时间一长，我们的交流越来越多，我学到的知识更多了，进步也更快。读研时王老师甚至帮我联系了其他学校的老师，并写了推荐信。
所以说，要和大佬们建立良性循环，你们的交往必须起始于你在他工作生活中频繁地出现。
人的价值可以通过自身努力不断提高，但人在别人心中的存在感却需要不断去“刷”。就像对于素未谋面的人，他们可能会把刚收到的名片转身扔进垃圾桶。但对工作上毫不相干的邻居却每次都笑脸相迎，多少寒暄几句。因为他们很清楚，不管愿不愿意，邻居一直会不停地在生活中出现。我们常说圈子很重要，因为在圈子里我们收获更多可能性。就像你的微信里躺着一大群“点赞之交”，但你很愿意让他们了解你的工作和生活。今天大家能在一条朋友圈中有点共同语言，将来彼此就可能有交集。为什么有的品牌总在电视上重复很简单的广告标语，为什么明星三天两头会在社交媒体上刷花边新闻。这都是为了在人们印象中占据一定位置。当你和他们产生交集，就会觉得非常熟悉，愿意和他们接触，久而久之，便开始为他们花费时间甚至金钱。
光让贵人知道你是谁，你手里有什么还不够。而是要先通过主动地展示和表达，让他们认识到，你有一直存在的可能性。很多人际关系大师，如戴尔·卡耐基、哈维·麦凯等人都非常强调拜访和问候，让人们通过定期联系建立沟通关系。当你用实际行动喊出“我在这！”“我会一直在！”，人们才有可能进一步了解你，和你互动交往，直到帮助你。
将来存在交集，人们才愿意认识你，和你交往。不断展示自己，这些人才有可能进一步帮助你。
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