近日，黎城县召集交通运输、公交公司等有关部门专题研究解决“进村入企”调研时发现的黎侯镇岩井等村无公交出行难问题，标志着全县“改革创新、奋发有为”大讨论进入集中答题时间。
进入4月份，黎城县突出问题导向，坚持领导带头，紧紧对照“六个破除”查摆出的问题，进村入企，深入一线，实地解剖麻雀，综合分析研判，会商给出解题方案，当场承诺解决时限，举一反三建立同类问题化解机制，点对点、实打实为群众答疑解惑、解决难题，以解决黎侯镇岩井等村群众反映的无公交出行难问题为起点，将问题细化分解到县有关领导和有关部门，提出解决方案，并限期解决，开启了全县“改革创新、奋发有为”大讨论答题模式，全县各级干部刀刃向内集中答题。
当前，“改革创新、奋发有为”大讨论已进入梳理问题、解决问题关键环节。黎城县为保证问题找得准、找得实、解决得彻底，在全县县处级领导干部中开展县领导带头“找问题，解民事”活动，要求县领导结合分管领域或分包乡镇，每人带头找一个关乎民生的典型问题，带头解剖麻雀分析成因，带头开动脑筋拿出解决方案，带头制定解决同类问题的长效机制，并承诺解决时限。县新闻媒体对全县县处级领导带头解决问题情况进行综合报道，充分发挥关键少数的关键作用和头雁效应。
同时，全县各级各部门迅速响应，全员出动，在列出“问题清单”和“整改清单”的基础上，动真碰硬，解决问题，通过对“为什么会发生这个问题”的思考到“针对问题拿出解决方案”的分析研判，再到“此类问题该如何解决”的长效机制建立，切实增强广大党员干部打破陈规、破解难题、改革创新、奋发有为的思想自觉和行动自觉，让广大群众切实感受到大讨论带来的新气象新变化，不断汇集党群干群聚力发展的强大能量。（冯毅松 刘阳）
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