近日，黎城縣召集交通運輸、公交公司等有關部門專題研究解決“進村入企”調研時發現的黎侯鎮巖井等村無公交出行難問題，標誌著全縣“改革創新、奮發有為”大討論進入集中答題時間。
進入4月份，黎城縣突出問題導向，堅持領導帶頭，緊緊對照“六個破除”查擺出的問題，進村入企，深入一線，實地解剖麻雀，綜合分析研判，會商給出解題方案，當場承諾解決時限，舉一反三建立同類問題化解機制，點對點、實打實為群眾答疑解惑、解決難題，以解決黎侯鎮巖井等村群眾反映的無公交出行難問題為起點，將問題細化分解到縣有關領導和有關部門，提出解決方案，並限期解決，開啟了全縣“改革創新、奮發有為”大討論答題模式，全縣各級幹部刀刃向內集中答題。
當前，“改革創新、奮發有為”大討論已進入梳理問題、解決問題關鍵環節。黎城縣為保證問題找得準、找得實、解決得徹底，在全縣縣處級領導幹部中開展縣領導帶頭“找問題，解民事”活動，要求縣領導結合分管領域或分包鄉鎮，每人帶頭找一個關乎民生的典型問題，帶頭解剖麻雀分析成因，帶頭開動腦筋拿出解決方案，帶頭制定解決同類問題的長效機制，並承諾解決時限。縣新聞媒體對全縣縣處級領導帶頭解決問題情況進行綜合報道，充分發揮關鍵少數的關鍵作用和頭雁效應。
同時，全縣各級各部門迅速響應，全員出動，在列出“問題清單”和“整改清單”的基礎上，動真碰硬，解決問題，通過對“為什麼會發生這個問題”的思考到“針對問題拿出解決方案”的分析研判，再到“此類問題該如何解決”的長效機制建立，切實增強廣大黨員幹部打破陳規、破解難題、改革創新、奮發有為的思想自覺和行動自覺，讓廣大群眾切實感受到大討論帶來的新氣象新變化，不斷彙集黨群幹群聚力發展的強大能量。（馮毅松 劉陽）
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