進入4月份，黎城縣突出問題導向，堅持領導帶頭，緊緊對照“六個破除”查擺出的問題，進村入企，深入一線，綜合分析研判，會商給出解題方案，當場承諾解決時限，舉一反三建立同類問題化解機制，點對點、實打實為群眾答疑解惑、解決難題，以解決黎侯鎮巖井等村群眾反映的無公交出行難問題為起點，開啟全縣“改革創新、奮發有為”大討論“答題模式”，標誌著全縣各級幹部刀刃向內進入集中“答題時間”。
圖為：會議現場
4月9日晚，縣委書記楊紅旗召集有關部門召開會議，專題研究解決下鄉調研時發現的黎侯鎮巖井等村無公交出行難問題。縣領導魏振東、嶽保國、郭益民、張中偉及財政、交通、運管、交警、黎侯鎮、公交公司負責人參加會議。會上，楊紅旗與縣交通運輸部門、公交公司等單位就群眾反映的無公交出行難問題進行了深入交流和探討，將問題細化分解到縣有關領導和有關部門，提出解決方案，並限期解決。
楊紅旗強調，“改革創新、奮發有為”大討論已進入梳理問題、解決問題關鍵環節。為保證問題找得準、找得實、解決得徹底，在全縣縣處級領導幹部中開展縣領導帶頭“找問題、解民事”活動，要求縣領導結合分管領域或分包鄉鎮，每人帶頭找一個關乎民生的典型問題，帶頭解剖麻雀分析成因，帶頭開動腦筋拿出解決方案，帶頭制定解決同類問題的長效機制，並承諾解決時限。縣新聞媒體要對全縣縣處級領導帶頭解決問題情況進行綜合報道，充分發揮關鍵少數的關鍵作用和頭雁效應。全縣各級各部門要迅速響應，全員出動，在列出“問題清單”和“整改清單”的基礎上，動真碰硬，解決問題，通過對“為什麼會發生這個問題”的思考到“針對問題拿出解決方案”的分析研判，再到“此類問題該如何解決”的長效機制建立，切實增強廣大黨員幹部打破陳規、破解難題、改革創新、奮發有為的思想自覺和行動自覺，讓廣大群眾切實感受到大討論帶來的新氣象新變化，不斷彙集黨群幹群聚力發展的強大能量。（來源：黎城縣新聞中心）
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