很多人说“国企工作清闲稳定福利高”，实际情况真是这样子的吗？
职友：曹先生 HRM
凡事不能一概而论，‘’国企工作清闲稳定福利高‘’，这显然是用部分代表整体了，这得看是什么样的国企，国企也是有好有坏的，差的国企可能连很多民营企业都不如。
国企中那些效益好的，比如一些大型央企以及垄断型企业（电力公司、石油企业、移动电信、烟草企业等），这些企业的待遇与福利相当好，可能车间操作工的待遇都要比不少其他企业白领高，确实工作清闲福利稳定，可能很多公务员或者事业单位的人都不如这些单位的普通员工。有些国企年年喊企业亏损，却不会亏待员工。
而有些国企或者国有控股企业，主要是地方性或者大型国企下的三四级子公司，那待遇福利就没那么好了。另外，也要根据在国企是做什么的，一般国企，尤其是传统制造企业的普通工人往往也好不到哪里去，可能还不如一些比较好的民营企业。
职友：王长胜 置业顾问
很多人说的很片面的，国企工作因岗位不同，每个人的状态也会不同的。
“稳定”、“福利高”是没错，国企劳动者都是按照中国《劳动法》规定的一周工作40小时，除特殊情况，每天加班不得多于1个小时，五险一金，各种补贴，各种隐形的待遇。
在同一家企业里，行政、财务等幕僚岗位基本上事少，收入普遍略高于私企，偏向于外资企业同等岗位。工作压力小，责任轻，考核宽松。
在企业中，管理岗位和领导岗位是比较辛苦，一线员工更劳累。这类人群面对责任重，工作内容繁多，手里优质资源的支配权力强。待遇也会有新的提升，优质学校不用愁、看病不用排号、住院有特护床位、出行有公车。
职友：東門聖手 培训师
国企工作清闲是一定的，福利高，随着国家的改革也越来越摊薄了，稳定这件事儿，还真不一定。
新闻报导国家将在未来2~5年内逐步取消所有高速路的收费。那这些高速公路的收费站的工作人员，在取消了收费这件事之后他们能干嘛？能去哪里？
所以说真正的稳定来自于哪儿呢？来自于你的能力，来自于你自身所具备的价值。还记得百度的副总裁陆奇先生吗？从百度离职了，马上出任另外一个独角兽企业的高级管理人员，为什么呢？因为他的自身具有足够高的价值，它具有足够高的能力。
所以千万不要把稳定这个事情定义在工作企业的性质上，把它定义在你对自身能力的期许上。
閱讀更多 真職 的文章
