新個稅法最近正式獲得通過，個稅起徵點提至5000元，給人們發了減稅“大禮包”。但是，近日在朋友圈廣泛流傳著一張降稅前後到手工資對比表，降稅後到手工資反而比降稅前少了。
為啥降稅後到手工資卻少了？這究竟是怎麼一回事？這張對比表的計算方法正確嗎？
根據這張對比表，同樣是5000元工資，降稅前，個人需繳納個稅45元，社保扣費按照最低工資1800元扣除，個人繳納社保330元，最終個人到手工資4625元；降稅後，繳納個稅降為0元，然而社保必須按照實際工資繳納，個人需要繳費920元，這樣一來，到手工資僅剩4080元。
事實上，這張對比表存在不少錯誤。
先來看個稅，計算方式就是錯誤的。降稅前，也就是在起徵點為3500元的情況下，5000元工資繳納的個稅並非是45元，而是低於45元。
降稅前，個稅計算公式為：（稅前工資-起徵點-“三險一金”等專項扣除）×稅率
而之所以會計算出個稅45元=（5000-3500）×3%，是因為表中沒有將“三險一金”進行稅前扣除，扣除之後個稅將低於45元。
再來看社保繳費的計算，也是錯誤的。
在社保繳費中，個人繳納比例一般是養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%，工傷保險和生育保險個人不繳費，照此計算，
降稅前按1800元繳納社保，個人繳費為270元，
降稅後按5000元繳納社保，個人繳費為525元。
可見，表中的個人繳費都有高估，如果以前社保扣費按照最低工資來算，到手工資也並沒有如表中減少那麼多。
需要強調的是，對於一直按照實際工資繳納社保的人來說，在稅前工資沒變的情況下，降稅後，到手工資其實是增加的。
所以，調整後，其實想反映的是社保轉由稅務部門徵收後，對沒有實額繳納社保的個人收入的影響。
實際上，此次個稅改革，廣大納稅人都能夠不同程度享受到減稅的紅利，特別是中等以下收入群體獲益更大。
財政部副部長程麗華表示，月收入在2萬元以下的納稅人稅負可降低50%以上。
根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。而在現實情況中，一些企業不會按照你的月平均工資來繳納社保，而是按照當地最低工資或者最低繳費基數來繳納。
以北京為例，目前養老保險、失業保險繳納下限按照2017年月均工資40%確定(即3387元)，醫療保險、工傷保險、生育保險下限按照月平均工資的60%確定(即5080元)。
如果你的工資是5000元，但企業給你申報的社保繳費基數是3387元，你每月需要繳納社保約382.3元；而如果按5000元來給你繳納社保，你每月需要繳納約514.6元。
也就是說，對於以前沒有按實際工資來繳納社保的人來說，隨著繳費基數的提高，繳納的社保費會變多，拿到手的工資自然會變少一些。
社保繳費基數提高，長遠來看益處大。
雖然以前沒有按實際工資來繳納社保的人，到手工資會變少，但也不能說是吃虧的。因為不能只看眼前，不看長遠。社保繳費基數提高，社保待遇自然會水漲船高，長遠來看是划算的，這將大大增加你的社保權益。
以養老保險為例，養老保險是多繳多得。繳費基數提高，每月存入個人賬戶的錢會變多，這樣一來退休後的養老金就會變多。
所以，大家一定要搞清楚自己的社保繳費基數，是不是自己的實際工資。如果不是足額繳納，可以向社保機構投訴。
根據社保法規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
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