子贡问曰：“孔文子何以谓之‘文’也？”子曰：“敏而好学，不耻下问，是以谓之‘文’也。”
子贡问说：孔文子为什么被谥为：“文”呢？孔子说：做事勤敏而且喜欢学习，向不如自己的人请教不觉得羞耻，所以死后被谥为“文”
孔文子，名圉，“文”是他死后的谥号。卫国大夫，事卫灵公和卫出公。谥号中的“文”作文采讲。意思是这个人在语言和知识方面很有文采
敏而好学，不耻下问这句话是进入了中学课本的，很多人多有印象。这是为人的态度，也是做学问的态度。三人行必有我师，每个人都有自己的长处和短处，我们要吸取别人的优点，审视自己的优点。现实生活中那些身居高位，腰缠万贯的人为啥会倒台，就是因为他们做不到这点，以为自己比你们这些人强多了，还需要听你们的意见吗，独断专行，我行我素。刘邦，朱元璋为啥能做皇帝，都是因为善于听从下面谋士的建议，执行谋士的想法。
子谓子产：“有君子之道四焉：其行己也恭，其事上也敬，其养民也惠，其使民也义。”
孔子子评价产：他作为君子有四个方面的素质：待人处世很谦恭，侍奉上级很恭敬，养护民众很恩惠，役使民众符合义理
子产。姓公孙,名侨。春秋时著名的政治家、思想家。郑简公十二年(公元前554年)为卿,二十三年(公元前543年)授予国政。子产执政二十余年,在政治、经济上实行了一系列改革,“作封洫,立谤政,制参辟,铸刑书”(《左传·昭公六年》)是其主要内容。在策略上实行了“宽猛并济”的方针。一系列改革的实施推动了生产力的发展,稳定了社会秩序,受到国人的高度赞扬。
作为中高层管理，能做到这四点，对于公司的贡献是巨大的。自己行为端正，做事勤勉，给下属树立一个榜样，起到带头作用，会得到下属的认可。对上司恭敬，就会获得上司的好感，能得到上司的大力支持，自己的主张能够顺利的实行。对待员工不仅仅把他们当做是一个雇员，而是作为公司的一份子，尽最大程度为他们谋福利，培养他们主人公精神。使用员工合情合理，不是当机器使，员工自当能长久作战。这样的团队不成功，还有什么团队能成功呢？
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