前言：這篇文章是對行業996工作狀態的純個人探討，我們一直都很尊重馬雲老師，絕不是要抹黑攻擊誰。
馬雲老師的演講此前看過的不多，但凡看過的，真心覺得精彩。比如說中國人買幾十塊錢的東西，要反覆衡量半天，而幾萬、幾十萬的投資，反而毫不猶豫的殺將進去。看完汗顏，自己分明就是這樣。可見馬雲老師對中國人普遍心理的把握確實是大師級。
但這次談996，卻讓人聞到一股撒潑的味道。
比如說996之所以是福報，是因為和那些沒有班可上的人比、和那些要垮掉的企業比——這是什麼邏輯呢？分明就是威脅。
這話聽著如此熟悉。小時候，爹媽就這樣說：和街上要飯的比，你有吃有穿，多幸福。長大了進單位，因為那時的人全歸單位管，領導也這樣說：和連飯都吃不上的非洲兄弟比，你有工資、有人管已經很幸福了。
如果說父母的威脅中還有一種關愛的話，領導就是以化身上帝的名義耍流氓了。
雖然做的互聯網是以前沒有過的事，但馬雲老師也是從那個時代過來的，有這種心理定勢，倒可以理解。但在我們內心中，像馬雲老師這樣的智者因為經歷過歷史的波瀾壯闊更應該成為陳腐觀念的批判者而不是因為對自己有利便拿來就用的機會主義者。
當然，從另一個角度說，市場經濟下，勞資雙方說白了是一種博弈。人口紅利的背景，讓資方掌握著主動權。馬雲之所以敢這樣說，顯然不是隨口就來的。員工和企業雖然是雙向選擇，但以企業強勢的地位，自然有為所欲為的衝動，即便披著雞湯勵志的外衣，性質並沒有變。
馬雲老師講話，另一個讓人困惑之處，就是以奮鬥的說辭掩蓋了996的危害。
在已經掀起的對996聲勢浩大的聲討中，我們驚奇的發現，原本只是針對互聯網等少數幾個行業的控訴中，竟夾雜著如此之多的來自傳統制造行業的聲音，這讓我們痛心的發現一個原本早已存在的事實，即——
作為製造業大國的這片土地，很多勞動者的權利可能從來就沒有得到過哪怕是敷衍其辭的對待，以至於996成為一個對絕大多數人來說不需要過多解釋的、很可能“光榮選入”年度十大新聞詞彙甚至進入年度詞典的“熱詞”。
這顯然是一個恥辱。一個對勞動者、對底層員工充滿蔑視含義的詞彙是可以和理想、激情與創業劃等號的嗎？如果無視這種內涵，這不過是換了一種激情形式的綁架、猶如以戀愛的名義耍流氓。
說到底，企業作為一種社會形態、經濟組織，創始人或者老闆可以把它作為事業，普通員工卻只是一個飯碗。可以要求但不能強求員工也具備CEO的激情和願景，更不能以奮鬥者、創業者的名義強迫員工超負荷的、長時間的工作並以此為榮。這一方面不現實，另一方面絕對違揹人性。對一個發展到有十幾萬人的大企業，尤其如此。
其實對員工來講，最煩惱和擔心的就是這種激情綁架。本來可能也在全心全意、任勞任怨的做著卑微卻不可缺少份內工作，但不一定死靠在工作崗位上。現在好了，馬雲老師一說，不僅是966的問題，不超過966的時間都不好意思回家。
當966已成為一個令行業蒙羞的詞彙時，馬雲老師作為一線的BAT教父，首先做的應該是給自己的員工一個正常的工作氛圍以呼喚和幫助行業迴歸正常，而不是仗著富有激情的說辭把水攪渾。
同時，作為自帶流量的新經濟精神領袖，馬雲老師這樣將勞動法公然踩到腳下的方式顯然就更不合適了。不管是公開還是以內部的形式。
相關：馬雲關於“996”的最新回應
“能夠996是修來的福報。”馬雲這一句對於996加班文化的回應，一石掀起千重浪。
4月12日，馬雲通過新浪微博再次做出解釋：“任何公司不應該，也不能強制員工996；阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！不為996辯護，但向奮鬥者致敬！”
相關鏈接：
馬雲發聲了！內部講話曝光：996是你們巨大的福氣，我是12x12以上
有一種行業“996” 叫“婚內強姦”
閱讀更多 21Tech 的文章
