4月11日召开的2019年石家庄市教育工作会议上提出，将进一步规范全市中小学教师职业行为，从4月份开始至11月份开展中小学在职教师有偿补课问题专项整治工作，在职教师从事有偿补课的，当年的年终考核不得评为合格或以上等次。如涉及到学校中层及以上干部和教育教学研究人员的，除按在职教师职务处理办法处理外，由主管部门给予调离岗位处罚。
此次整治重点包括：中小学在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；中小学在职教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；中小学在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息行为。
石家庄市要求县（市、区）教育局每学期召开一次中小学在职教师有偿补课专项整治工作会议，所有中小学校长和具体负责人参加，建立举报平台，公开监督举报电话、举报信箱。中小学校组织全体教师签订拒绝有偿补课承诺书，并列为新入职教师上岗前的规定动作。
县（市、区）教育局对所属中小学在职教师有偿补课工作负监管责任，局长是第一责任人。中小学校对本学校在职教师有偿补课工作负监管责任，校长是第一责任人。在职教师从事有偿补课的，当年的年终考核不得评为合格或以上等次，记入师德考核档案和教师个人信用记录；是骨干教师、学科名师、特级教师的，除按在职教师处理办法处理外，要报请相关部门按批准权限取消其相应称号和待遇。
（燕赵都市报 记者 刘杰）
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