现在的企业，大多数都是中小微型企业，能够被称为大企业的少之又少。原因并不是没有发展的空间，而是没有抓住发展的根源。现在绝大多数企业都是非常缺少人才的，也缺少相关方面的领导人，大多数企业都面临这样的问题，如果解决不了，企业发展就会特别局限，永远无法成为人们眼中的大企业。
【1】盈利空间小
第一就是盈利空间小，现在的企业有95%都在拼命的招揽客户，为了拿到客户不择手段，导致的就是行业水准越来越低，价格越来越低，产品永远难以上价。如此一来就造成了盈利空间的局限，企业卖的东西再多或者是做的服务再多，永远都无法得到特别充足的利润。
【2】缺少才人引导
第二点就是缺少人才的引导了，中小型企业通向大型企业的路上，可谓是艰难困苦，大多数企业都无法通过自己的摸索得到自己想要的地位，有99%的企业都在发展的过程中受到阻碍，或者是直接倒闭关门，剩下的那一极小部分，发展也是岌岌可危，空有一个大企业架子，没有任何的灵魂。
【3】没有人才培养机制
第三点就是没有人才培养机制了，现在的大企业里面，他们永远都不会害怕自己企业里面人才过多而溢出来，他们在不断的招收人才，哪怕自己用不到。而小企业则不同了，小企业想要的就是让每一个员工都把自己的价值实现到最大化，高薪聘请人才那是根本不可能的事情，如此一来企业发展就会特别的缓慢。
【4】没有管理经验
小企业里面的核心领导人才都是从基层提拔出来的，换一句话说就是，要么就是自己的亲戚，要么就是跟着自己很久的老员工，这类员工真的有管理能力吗？答案是否定的，大多数都只看人情而不看能力，就算有了人才也无法引导他们，结果就导致了人才的流失，企业的寸步难行。
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