愉快的工作，需要良好的人際關係
在工作中，我們時常會碰到這樣的情景：因為某件事情跟同事發生爭吵，但事後又感到後悔，後悔當時沒有控制好自己的情緒，事情明明可以用另外一種方式和平解決，可偏偏就發展成了最壞的結果。並且事後還要想方設法修復和同事的關係。
與跟陌生人吵架不同，我們和陌生人之間沒有持續的利益關係，在爭吵時只圖一時痛快就好。而同事就不同了，每天抬頭不見低頭見，因為工作的原因也不能說不理就不理。吵架不但使以後的工作難做，還會造成尷尬的工作氛圍。這不僅對自己的工作會造成影響，還會影響整個部門的團結。
職場中人早出晚歸，每天大部分時間都花在了辦公室中，工作已經佔據了我們生活的大部分時間。所以，良好的人際關係不但能使我們的工作充滿效率，而且能使我們工作起來更加愉快、順心。
在職場中，無法與同事愉快地溝通合作，或者與同事和上級發生爭執，都是常見的事情。無論是改善和同事之間的關係，還是避免與同事上級之間的爭執，都可以通過合適的溝通方式來解決。而其中最為簡單有效的方式，就是使用幽默感。
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幽默感，維繫良好人際關係最簡單有效的方法
一、用幽默感幫助新人快速融入職場
對於剛入職場的新人來說，有時覺得自己很難融入到新的群體中去。大多數情況是由於到了一個新的環境中，由於人際關係產生的焦慮感所導致的。
這時，不防試著使用幽默的語言拉近與大家的關係，從而快速融入到集體中。
小雅來到這家新公司已經三個月了，卻還是無法正常與同事交流。她總感覺受到了大家的排斥，覺得自己快乾不下去了。
午飯過後，小雅躲在自己的工位上玩手機，辦公室的其他女孩在一旁聊關於減肥的話題。這時一個女孩問道：“小雅，你那麼瘦，是怎麼保持身材的呀？”小雅盯著手機說：“沒錢吃不起肉，所以身材才保持得這麼好呀！”
大家一聽就笑了起來，招呼小雅給她們講講減肥良方。小雅沒想到，隨口一句玩笑話，就改變了自己和同事的關係。
二、用幽默感化解同事間的緊張關係
有時與同事發生爭執，並非我們的本意。大家在就一個問題討論的時候，話趕話，或者其中一個人比較急躁，就很容易帶節奏。最後意見沒有達成一致，不歡而散。
所以在和同事探討問題的時候，一旦發現出現了爭吵的苗頭，就可以用開玩笑的方式轉移一下話題，提醒對方要就事論事，適當緩和緊張氣氛。
在面對溝通方式導致的爭執時，用幽默的語言化解緊張氣氛，就更為有效了。
例如在面對態度不好的同事時，直接生硬地懟回去，勢必會引起爭吵。我們可以換一種方式，笑意盈盈地說：“最近天乾物燥，容易上火。您先喝口茶潤潤，可千萬彆氣壞了身體，那就太不划算了。”伸手不打笑臉人，就算再生氣的人，聽出對方無意跟自己作對，態度也會緩和下來。
三、用幽默感拉近上下級間的關係
幽默感可以拉近領導和下屬之間的關係，讓領導更加平易近人，讓下屬在領導面前表現的更加優秀，給領導留下深刻的印象。
嚴厲刻板的領導，會無形中給下屬帶來壓力。下屬可能因為害怕跟這樣的領導溝通，導致工作無法有效展開。
領導可以適當跟下屬開開玩笑，通過幽默的方式拉近與下屬的關係。例如對於年輕單身的男下屬，領導可以誇他：“小夥子年輕有為啊，追你的女孩是不是排成長隊了啊？”
偶爾跟下屬開開玩笑，展現領導幽默有趣的一面，可以讓下屬親近自己，在面對工作上的困難時，也願意跟自己多加溝通。
下屬也需要在領導面前展示自己，幽默感就很容易給對方留下深刻的印象。
例如在彙報工作的時候，領導對於某個問題提出質疑，下屬可以用幽默的語言化解危機：“年底事情實在是多，分身乏術啊，要是有三頭六臂，我肯定能把工作完成的更加完美。我後續會抓緊時間跟進，請領導放心。”
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使用幽默感時，需要把握的分寸
幽默感雖然會給我們帶來良好的人際關係，但是在職場中，和同事開玩笑的時候，要掌握適當的分寸。
每個人對不同事物的接受度不同，對於同樣一句話，甲覺得不過是一句玩笑，乙可能就較了真。不得當的話語，不但不能起到增進同事關係的作用，反而會引發不必要的矛盾。
在和異性開玩笑時，要特別注意“顏色”尺度。有的男士喜歡講帶顏色的笑話，可並不是每位女士都能一笑而過坦然面對。並且如果尺度沒有把握好，還會給人留下輕浮、下流、不尊重女性的印象，這樣反而使自己的形象大跌。
和同事開玩笑不像“吐槽大會”，並不是每個人都能輕鬆接受別人的吐槽。所以在開玩笑的時候，要注意時刻觀察對方的反應，如果對方已經明顯表現出不耐煩、不高興，那麼就要適可而止，以免引發矛盾。
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和同事保持良好的人際關係，有助於我們的工作。在工作中，雖然大家各司其職，但是或多或少，工作上都會有一些聯繫。能夠得到同事的支持和幫助，相信工作起來也會事半功倍。
當我們喜歡、欣賞一個人時，對他錯誤的包容度會不自覺的上升。我們看到的多是他的優點，對於他偶爾犯的錯誤也能夠容忍和諒解。而當我們討厭一個人時，會發現無論他做什麼都是錯誤的，看著就是不順眼，這樣自然不利於人際關係的改進。
所以，多著眼於同事的優點，包容他們的缺點，遇到問題利用幽默的方式去化解，儘量避免不必要的衝突。這樣才能營造良好的人際關係，創造愉快的工作氛圍，使我們的工作更加順心，生活更加愉悅。
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