首先，成為領導心腹有兩大風險：
1、領導失勢會遭到清洗；
2、要忍受孤獨。
其次，成為心腹的自身素質：
1、內斂不張揚的性格；
2、隨時彙報工作，向領導交心；
3、成為領導的信息源。
第三：
1、上班準時，下班模糊，先入為主；
2、獨立處理事情，有自己的見解（見解是對工作的見解，業務不牽扯思維活動）。
第四：
1、一起出差（隔離大家，模糊上下級關係）；
2、給領導辦私事（學會給領導辦私事，主動尋求私事，眼裡有活）；
3、共同愛好（成為心腹的轉折點）。
兩個原則：
1、揣摩領導，觀察一舉一動；
2、放棄自己的人生觀、價值觀。
幾個關鍵問題：
1、領導犯錯的時候該怎麼辦？
推給客觀理由，替領導背黑鍋。
2、當領導做事正確的時候該怎麼辦？
拍馬屁歡呼，外圍宣傳。
3、當領導做決策的時候該怎麼辦？
語言上力挺，行動上到位。
4、領導討厭某些事的時候該怎麼辦？
替領導出頭。
5、領導受攻擊的時候該怎麼辦？
維護領導尊嚴
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