“在內鄉西邊的一個小山村，那裡滿眼黑石頭，那裡有我的父老鄉親我的家，那裡有我兒時的玩伴和記憶中的一山一石，隨著年齡的增長和業務的拓展，越來越體會月是故鄉明，人是故鄉親，情是故鄉濃，正好當時的黨委書記孟曉伸出了在外人員回鄉創業的橄欖枝，在一系列的支援和支持下，才有了今天的太山湖茶葉專業合作社。”2013年回鄉創業的該鎮南莊村青年魏光明如是說。
該合作社在雙堰村流轉荒山2300畝，耕地700畝，以茶葉、核桃種植為主，花卉、苗木為輔，五年時間共投入資金近1000萬元。合作社採用返租倒包的形式，把流轉的土地又倒包給周圍農戶管理。每年有50戶在其處承包經營，每畝每年管理費在800元左右。2017年發放務工費78萬元，土地租賃費42萬元，土地管理費的開支每年60餘萬元。採茶季節每天有80餘人在其處採茶，每斤鮮茶30元左右，每人每天可採鮮茶2—5斤，每年採茶費用20餘萬元。其中有貧困戶28戶51人常年在該合作社務工，每人年收入5000元以上，掰著指頭算一項項收入的村民們自己編起了順口溜：“門口務工真是好，兼顧莊稼和老小，葫蘆山上一人，全家都能脫貧。”
作為岞曲的“女婿”苗俊雅也被這班列車接回了家鄉，紮根九峰山，開創茶園+菊園的南陽天隆公司，產品酈邑貢菊走向世界。“從2012年開始，從第一株菊花的選苗、試種到新品種的培育，產品包裝銷售，黨委書記孟曉都給予了全過程參與、指導，在土地流轉、水源灌溉、道路建設上持續不斷的給予支持，俺們的書記還被人笑稱為‘專業推銷員’，因為他走到哪都把岞曲的產品推銷到哪。”
據瞭解該項目採取“村黨支部+公司+合作社+農戶”的運作模式，村黨支部牽頭，合作社引領，勞務外包、大戶種植、返租倒包等多種產業扶貧帶動模式並存，通過4年時間逐步完善道路、灌溉等基礎設施，種植茶樹1500畝，菊花4800畝。建成了2000平米的標準化生產加工車間，配套建設了300平米冷庫，引進了先進的菊花加工包裝設備10套，綠茶生產線一條。
近年來，岞曲鎮堅定生態轉型、綠色崛起道路，打出了一套人才迴歸+創業的“組合拳”，注重人才“引、育、培”三結合，積極探索建立“綠色富農項目+回創人才引進”雙發展模式，走“招商引資+招才引智”雙招道路，以項目帶動人才聚集，以人才推動項目發展，掀起一輪人才迴歸、項目回移、資金迴流、技術回鄉、生態富農熱潮。
像這樣的回創人才開辦在田間地頭的綠色富農產業，在岞曲大地已經遍地開花，陳營村的杜子義在永青山經營的3000畝生態茶園、紅廟村的吳安黨在觀山種植的萬畝核桃基地等等，一個個項目的落地，既改善了生態環境，又創造了經濟效益，帶動了當地務工，作為一道道靚麗的風景，更是吸引了眾多遊客。
該鎮黨委書記孟曉說：“從滿眼黑石頭到滿眼綠、漫山紅、遍地黃，產業的崛起離不開人才的支撐，我們更要加強對在外人才的溝通，服務好返鄉創業項目，倡樹發展帶動典型，營造人才高地助力鄉村振興”。嚐到甜頭的岞曲鎮正闊步走在人才聯絡和爭取回創的大路上。(決策探索雜誌 記者劉振偉 通訊員王振雲)
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