宿遷發佈
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近期，經市委同意，市委組織部、市委編辦、市人社局聯合印發了《關於從全市優秀村(社區)黨組織書記中選聘鄉鎮(街道)事業單位人員的實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，並作出部署。就此項工作，市委組織部負責人接受記者採訪。
問：選聘工作的指導思想是什麼？
答：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨農村基層組織工作條例》和省委、市委有關要求，在選聘工作中，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，鮮明樹立重實幹重實績的用人導向，堅持有為才有位，堅持嚴格規範操作，堅持公開、公認、公平、透明，真正把那些敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的好書記選出來，把那些長期在困難地方工作、苦幹實幹、改變落後面貌的好書記選出來，把那些有為民情懷、辦事公道、清正廉潔、群眾擁護的好書記選出來，做到選好一個、帶動一批、影響一片，激勵廣大基層幹部見賢思齊，弘揚“三真精神”，擼起袖子加油幹，為實施鄉村振興戰略、推動高質量發展“六增六強”、加快建設“強富美高”新宿遷提供堅強的組織保證。
問：選聘條件是如何規定的？
答：思想政治素質好，奉獻意識強，善於做群眾工作，辦事公道，守規矩、講紀律;工作實績突出，近3年在本縣區排名前1/4或在本鄉鎮(街道)排名前3名;連續任村(社區)黨組織書記3年以上(含3年);年齡在50週歲以下，身體健康;具有大專及以上學歷。
其中，受過縣級以上綜合性表彰等特別優秀的，年齡和學歷可適當放寬。
黨紀、政務處分還在影響期或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，有過較重或嚴重失信行為的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不在選聘範圍。
問：今年的選聘數量是多少名，具體到各縣區分別是多少名？
答：2019年全市擬選聘21名。縣區名額為：沭陽縣6名、泗陽縣3名、泗洪縣4名、宿豫區2名、宿城區3名，宿遷經開區、市湖濱新區、市洋河新區各1名。
問：選聘程序及時間是如何安排的？
答：選聘工作以縣(區)為單位，分步驟實施。4月8日發佈公告，計劃4月中旬組織推薦、4月下旬資格審查和實績考核、5月上旬面試和體檢、5月中旬考察及公示、5月底前辦理聘用手續。
問：村(社區)黨組織書記的工作實績是如何考評的？
答：為體現重實幹重實績的導向，《實施方案》明確實績考評和麵試分別按70%、30%權重摺算計入總成績，實績考評內容主要為年度考核、重點工作、集體經濟收入、滿意度情況、黨風廉政建設，另設表彰和任職年限加分。
為規範各縣(區)實績評定工作，市委組織部會同市委編辦、市人社局制定了《村(社區)黨組織書記工作實績評定參考》，總體上堅持統一標準，但考慮到近幾年各縣(區)對村(社區)黨組織書記的考核方式方法不盡一致，具體操作由各縣(區)結合實際進行細化。
問：如何保證選聘工作的公開、公正、公平、透明？
答：全市統一公告範本，將指導思想、選聘條件、選聘程序及時間安排、各環節的操作方法、諮詢電話、監督電話等寫入公告，以縣區為單位向社會公開發布。
在選聘過程中，設置6道公示公開環節，分別是通過資格審查的推薦人選名單公示、實績考核結果公開、面試成績公開、體檢人選公開、考察人選公示、擬聘用人員公示。通過這些環節的公示公開，讓上位者經得起檢驗，讓落聘者心服口服。
問：如何實現選聘工作嚴格規範操作？
答：在起草《實施方案》過程中，我們認真學習有關政策法規，堅持以《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨農村基層黨組織工作條例》，省委《關於進一步加強農村基層黨建工作的若干意見》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》和《關於嚴格控制在事業單位公開招聘中實施定向招聘的通知》等為依據，嚴格把握政策界限和操作口徑。為精心組織實施，確保嚴格規範操作，市委組織部會同市委編辦、市人社局成立專門指導組，加強統籌協調，全程指導把關;各縣(區)成立領導小組和若干工作組，細化工作方案，周密部署，嚴謹操作。
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