我每天都發200封開發信，都堅持快三個月了，還是沒什麼成果……
經常收到很多朋友的類似留言：
我每天都發200封開發信，都堅持快三個月了，還是沒什麼成果……
我在業務員的崗位上堅持兩年多了，總覺得未來迷茫，沒什麼突破……
我堅持每天早上看英語新聞，風雨無阻，但是不知道未來對自己有什麼幫助……
我在一個公司裡八年都沒有跳槽過，一直堅持到現在，但是看不到希望……
每次碰到這一類問題，我都很想回復：
其實你是在懷疑自己的工作，對於現在做的事情覺得困惑，看不到你想要的結果，所以才用一種價值來說服自己。
這不是你愛的，你是逼著自己去做。
你沒有享受這個堅持的過程，你認為這是痛苦。
這不是堅持，這是混日子
開發信堅持三個月，沒成果，那是因為你只懂得複製粘貼，只懂得把一套文案用在所有潛在客戶身上。
你希望有成果，但是你又不想付出任何時間去鑽研，去分析客戶的具體情況而對症下藥。
你這不是堅持把工作做好，你是在堅持製造更多垃圾郵件。
業務員崗位做了兩年多，覺得未來迷茫，沒有突破，那是因為自己的能力，並沒有脫胎換骨的變化。
你自己不去自我增值，不去改變，不去順應時代的變化，你又如何讓別人給你更多更好的機會？
任何行業，出色的人，各有各的特點。但是不出色的人，往往原因都差不多，數來數去，十個手指頭可以數完。
你把自己的混日子，當成了堅持。
每天早上看英語新聞，風雨無阻，聽起來很感人，實際上呢？有多少付出？有多少目標？做了多少改變？上個禮拜聽，和這個禮拜聽，進步如何？學習效果如何改進？
或許什麼都沒有，只是為了學習而學習，就是為了安慰一下自己，看，我也是很努力的，我一直都在堅持。
抱歉，這種堅持，就跟我大學的同學一樣，說要發奮學英文，開始背字典了，但是每次都是翻開，從A開始。到了學期結束，A還沒看完十頁。
在一個公司八年都沒有跳槽過，聽起來不錯，喜歡自己的工作，對於公司的忠誠度很高。
可我還是想說，這八年來，你有了多少進步？你升職加薪了多少次？你的工作性質有了多大的變化？你對公司的貢獻，是不是跟八年前甚至三年前，都不可同日而語？
如果不是，還是拿著一份死工資，還是不死不活的死工資，那你這八年的堅持，我可以理解為安於現狀，你的思維和能力都受限在一個極小的空間裡，看不到外面的世界變化，看不到別人高手輩出，華山論劍。
所以不是你堅持不走，而是你自己恐懼外面的世界，不知道何去何從，還不如窩著。
所以堅持這個詞，在我看來，應該是一種對於目標的努力，而且自己很享受這個過程，才是對的。
你看那些跑馬拉松的人，需不需要堅持？
很需要，因為要長期的訓練，要調整呼吸，要克服很多個節點，要大量的時間和體力的消耗，還要面對一次次想放棄的衝動。
你說他們痛苦麼？我問過很多跑步的朋友，每一個都說，很辛苦，但是絕對不痛苦，他們享受這個跑的過程。這就是堅持帶來的滿足感，是無比愉悅的。
堅持不改是件痛苦的事
再說做外貿。
有些朋友覺得很痛苦很煩，為什麼週末了，客戶還要打擾我？週一再說吧；為什麼都十二點了，老闆還是微信找我？假裝沒看到吧；為什麼這個客戶總是沒訂單，我不想理他了；為什麼老闆不給我加薪，我故意把訂單隨便弄下算了。
如果你這樣想，那說明你不是真心去愛你的工作，你僅僅把他當成一個混飯吃的工具，只是混口飯吃而已，並沒有想做好，想去做紮實，想跟大多數人有什麼不一樣。
所以你理解中的堅持，跟我理解中的混日子，沒有差別。
你如果超級喜歡這個職業，那週末了客戶找，你應該超級開心，看來客戶信任我啊；
如果十二點了老闆找，你或許會第一時間看看，有什麼重要事情，需要立刻處理，說明老闆賞識我；
如果客戶總是沒訂單，你應該找原因，是不是哪些地方做得不夠好，要如何改進，去啃下這塊硬骨頭；
如果老闆不給你加薪，你要衡量，是不是自己的能力還不夠，如果要薪水達到自己的預期，需要做到什麼樣的標準，有什麼樣的貢獻。
實實在在去分析問題，為了自己而工作，為了你的理想而工作，為了你對著這件事情的初心而工作。這才是對的，才是堅持本來的意義，就是不斷享受過程，在某一刻發生蛻變，得到好的結果。
就好比我現在坐在窗前，敲鍵盤寫下這篇文字，我痛苦麼？不痛苦，我很開心，我享受這個寫的過程，讓我無比興奮。因為這是我特別喜歡的事情，就好比早上衝一杯特別香濃的咖啡，晚上找一間十分精緻的餐廳一樣讓我開心。
所以我可以維持高產量，寫很多文字，不管看的人多還是少，不管大家的評論好還是壞，這都沒那麼重要。
做這件事情，讓我充滿滿足感，沒有一絲痛苦，無比享受，沒有很強的功利心，這就足夠了。
享受過程，這就是值得你愛的工作。
如果毫不享受，無比痛苦和折磨，那我建議你重新思考，想清楚自己究竟要什麼，喜歡什麼。
堅持，本就是自然而然的事情，是希望自己可以做到更好。
沒什麼大不了的，就跟你每天吃飯一樣平常。
或許這才是最好的自己。
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