她是瑤海區最年輕的“小巷總理”，
今年剛30歲出頭，
卻已在基層一線工作12個年頭。
她情繫社區、情繫居民，
思群眾之所想、急群眾之所急，
與社區百姓結下不解之緣，
深得群眾認可。
她工作成績出色，
在改善人居環境、優化社會保障、
提升社區公共服務質量等方面，
切實為轄區群眾辦實事、辦好事，
用辛勤付出撐起社區發展的“半邊天”。
她就是
現任和平路街道繁昌路社區黨委書記的
徐平。
徐平（右二）帶隊開展禁燃宣傳工作
2007年，剛滿19週歲的徐平，來到和平路街道參加工作，開啟了12年的基層生活。經歷過退管協理員、計生專幹等多崗位鍛鍊後，由於工作成績出色，她在26歲時就擔任了茂林路社居委主任，30歲時任繁昌路社區黨委書記，成為瑤海區最年輕的社區負責人。
繁昌路社區黨委聯合城管中隊、物業公司、黨員代表在小區內開展集中整治毀綠種菜行動。圖為徐平（前排左二）帶領大家查看小區環境，開展整治毀綠種菜行動。
無論是徐平工作過的茂林路社區，還是如今供職的繁昌路社區，都是瑤海區老工業企業的聚集地，轄區有著老年群體多、困難群體多、弱勢群體多的“三多”現象。針對這些情況，徐平一直積極踐行街道的“零距離工作法”，堅持將“鄰里守望”“週六進居入戶”“居民直通日”融入到日常工作中。
“2015年在茂林路社區工作的時候，我就結合社區物業服務中心工作實際，總結了黨員在老舊小區自管工作中的作用。推廣了黨員之家掛牌、先鋒樓棟評比、居民心聲採集點、黨員鄰里幫應急便民服務隊等一系列好的經驗做法，獲得了群眾認可。”徐平告訴記者。
很多社區居民由於白天要上班，無暇到社居委反映情況，為社區工作提出意見建議。為此，徐平創新思路，充分發動社區黨員和居民樓組長的作用，在他們家中設立居民“心聲採集點”，採集居民意見建議，傾聽居民困難訴求，不斷提高社區居民對於社區建設的參與度，成功解決了一大批社區居民身邊的急事、難事，當地老百姓的獲得感、幸福感不斷得到提升。
徐平（右一）利用“週末假日無憂”載體及“黨群議事會”議事協商平臺，去轄區內看望困難家庭及孤寡老人，解決群眾反映的問題，共議共推區域基層治理。
在茂林路社區工作期間，徐平又根據社區實際和居民需求，積極推進社會服務管理創新和社區規範化建設，建立健全城市管理新模式，打造了由社區工作者、駐地單位、黨員、婦女、志願者組成的社區核心服務團隊，協助做好治安巡邏、文明創建、矛盾調解等工作，讓他們當好社區工作者的助手，提高了社區工作者的工作效率。在徐平任職期間，茂林路社區先後獲得安徽省基層社會組織建設示範單位、安徽省廉政文化建設示範單位、安徽省首批城鄉社區協商示範點以及合肥市文明社區等多項榮譽。
情繫社區、情繫居民。參加工作12年來，徐平與社區百姓結下了不解之緣，一些曾經受到過徐平幫扶的老人家時常惦記著她、牽掛著她。今年已經80多歲高齡的凌阿姨就是其中一員。在茂林路社區工作期間，徐平一有空就會去看望這位孤寡老人，沒事就到老人家裡陪她說說話、做做家務，為老人家排憂解難。到繁昌路社區工作後，凌阿姨還一直牽掛著這個“不是親生勝似親生的孝順閨女”，四下託人打聽徐平工作的地點，想來看望她。
徐平在社區居民家中走訪。
“社區工作都是幹不完的小事，但這些小事對居民來說就是生活中的大事，所以我一直將社區居民滿意不滿意作為衡量工作好壞的唯一標準，用一件又一件的小事凝聚成堅實的力量，感染著身邊的每一個人，從而贏得群眾的認可。”徐平深有感觸地說道。
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