不知道大家发现了没有？一些公司给员工的福利并没有多少，但却经常忽悠员工加班，然后还对员工打出感情牌来，目的就是让员工付出、奉献。其实他们这样的做法就是用最小的付出获得最大的收益，员工受不了的时候，就会和老板谈利益，但是老板好像都不吃这一套，总是跟员工谈理想，小编认为这样的公司还要还是不要待的好。
小李是一个公司的员工，刚在这个公司工作不久，做的是行政方面的工作，第一天上班的时候，她就发现下班后，同事们都不离开，她就感到很奇怪，就问同事们是怎么回事，结果同事们告诉她，这是公司的潜规则，每个人必须遵守，那就是必须等到老板离开之后，员工们才能离开。
小李想到以前待的公司可不是这样的，以前那个公司都是准时下班，而且如果加班的话还会另付加班费，小李刚来，并不了解这个公司的什么潜规则，所以也不好意思抗拒什么，只好跟着同事们每天加班，等到发工资的时候下班，小李以为工资上会有增加，会有额外的加班费，但是看了工资之后，发现根本没有什么加班费。要知道每天工作到10点左右，对于一个女孩子来说，实在是太辛苦了。
小李当时认为有加班费，所以也就跟着加班了，看到自己的工资条上根本就没有加班费，她还以为是财务漏掉了，于是去找财务问一下什么情况，结果财务告诉她这是老板的规定，要问去找老板问。于是小李去了老板的办公室，老板看到小李之后，告诉小李，加班是每个人自愿的，公司没有逼迫他们，而且自己也没有强制规定每个人必须加班，所以只能算是员工自愿付出，根本就没有加班费，小李听到这个消息之后，彻底蒙圈了，于是第二天提交的辞职报告，离开了这个公司。
分享到:
閱讀更多 職場法則 的文章
