秀峰觀世界
說到這個問題，以前我也有跟題主一樣的疑問，直到後來有一次我打暑假工，找了個兼職也去發了段時間的傳單，這個問題才有了大概的答案。
第一：職業操守
發傳單的工作基本都是日結，如果發傳單的時候偷偷將傳單扔了，那麼以後發傳單的話，會一直存在僥倖心理，常在河邊站哪有不溼鞋？好的習慣非常難養成，但是惡習只需要三秒鐘就能養成，一個人如果連發傳單這點小事都投機取巧的話，這樣的人以後還能做什麼？
第二：多數時候會有同事互相監督
通常老闆不會只請一個發傳單的，多數時候是兩個以上的人在同一塊區域派發傳單，形成一種互相監督的局面，如果被發現扔掉傳單的話，老闆是不會給你工資的。
第三：發傳單也有技術
你可以把傳單放在路邊的車上，自行車的籃子裡，店鋪的門口，等等一系列的地方，舉個例子，要是發飯店的傳單，就去辦公區寫字樓發，這些人對於吃飯的需求還是很大的；要是發教育類傳單就去學校門口發。還可以學習網上的套路，穿上一個卡童裝搞怪賣萌，這樣的話發傳單的成功率能夠提高一多半。
天道酬勤，一件小事做好了，才能做好大事！
嫵li
我來談談我發傳單經歷。我以前沒發過傳單，所以剛發時先看別人怎麼做。剛領傳單時，沒想到那麼重，想少拿些，可看別的人也領那麼多，有的人還喊，多給我拿些。我跟著那些人往前走，剛到一個垃圾桶，前面喊多拿的人，看四下沒人，把一大半全扔垃圾桶，後面的人照學。
第二次發傳單，領導跟著，大家自覺少拿些，因為傳單看著少，真一張張發，一般人都受不了。我們看見人就發，這時，我對面來個老太太，這個老太太我認識，因為有個發傳單的人曾把傳單全給這個老太太了。那天又找我來要，那老太說，拿著多沉，全給我吧。我苦笑一聲，只能給您一張。
所以建議那些想找發傳單的人，不要強迫人拿好多傳單，人家受不了只能給你扔了。而發傳單不扔的人，就像我，累死人家還不說你好，嘴甜的永遠是好人
鬼跟你玩
昨天在學校門口接孩子，學校門口有一個穿著卡通服裝 的人，在發輔導班的傳單，孩子們也十分喜歡那種卡通圖樣的人，每個人都接了一份傳單。 我看著，也拿了一份傳單，真的也有這種疑問，發傳單，怎麼這樣敬業，直接扔掉了不就可以了嗎？
後來，有個朋友給我解答了這個疑惑。他說，一般發傳單的，公司老闆會派一些人去檢查工作的，如果是，要求哪個地點發多少，他們會不定時抽查。比如，要求發到哪個小區裡，抽查的人會費力爬到最高樓，檢查門縫裡有沒有傳單。 這就是他們認真發傳單的一個原因： 就是公司會派人來檢查。如果一旦被發現偷機取巧，一天就白忙活了。
另外 就是自己的敬業問題。發傳單似乎是最簡單的工作了，這種工作都不能認真地完成，似乎別的就更幹不下去了。所以自己也相當 敬業。
另外 就是，發什麼傳單，都是有相應的技巧的，比如 ，今天我拿到的輔導班的傳單，就是在學校門口拿到的。再比如，一些化妝品的傳單，就在鬧市區裡發給女人。再就是像《羞羞的鐵拳》裡，在高速公路上飛速地發傳單。也是一個技巧。
發傳單一天能掙多少錢呢？有的是按小時計算的，一小時幾十塊錢。也有的才十塊錢，有的才二十塊錢。總之，不管風吹雨打，就是在大路上站著發傳單，確實非常辛苦。錢不多還很辛苦，所以，都是些學生在做。沒有什麼太大的技巧。
發傳單並不是一個簡單的工作，也需要認真去完成的。
Longsuixinyuan
我之前做過健身房銷售，可想而知，發傳單是每日必做的，提問的人說扔垃圾桶，我會告訴你我們銷售經理會在你發傳單的附近垃圾桶翻嗎？ 還有，全扔垃圾桶，我拿什麼去當媒介去銷售，不僅是職業操守，更是為了自己的生活，做了一年多健身房銷售，總結來比較辛苦的，經理給的業績壓力非常大，有時候真的是逼的客戶辦卡，笑臉相迎，等辦完離開，就變了臉，**比辦個卡這麼費勁，肯定沒啥錢。這種提成不像賣房一樣開單吃三年，很低的，2000的底薪，最高只拿過4000多，同事也有拿一萬多的，確實比較厲害，就說這麼多吧，現在沒做這個了，還是想對正在做這行的人說句，肯努力就能賺錢，剛開始的萌新也不要灰心，肯定會累的要死，受著眼光，拿著底薪，加油吧，做這行的你肯定還年輕。
A麵包橙子聖女果
至於為什麼路邊發傳單的為什麼不直接扔掉就完工。我來說說我的經歷，在讀書那會一邊讀書然後想利用課餘時間能夠賺點零花錢錢就去找了發傳單工作。公司會有培訓的，會跟你講解發單的一些規則，剛去的公司裡還會派人時不時的監督你的情況，要是沒有認真的發，是會被扣錢，甚至違反一些規則連工資都沒有，那麼賺這點錢也不容易，所以大家就好好發了。另外還有一些公司發的單上印有自己的聯繫方式和名字等，那麼如果這個人拿的是你發的單過來的就可能加上你的業績，那麼公司也會在單上印憑只單去有優惠或者打多少折等來誘惑顧客把單帶上。還有一些公司還要交一定的押金，如果沒有認真的去做，公司會從押金里扣，這也是公司的一種手段，那麼對於自己也想多賺點錢，畢竟在大街上站了一天發也是那幾十塊錢。總之派單的公司不是那麼傻傻的，人家有很多的方式。
以上只是我個人的看法和自己瞭解到的一部分。
小鄧探探
我個人是經常去發傳單的 一方面是賺取經驗 在一個呢就是可以賺點零花錢 但是有一天我碰到了一家做英語輔導的機構 是宣傳他們的輔導班的 因為我是中介介紹的 所以去的時候稍稍培訓了有半個小時 培訓大致內容就是如何讓家長留下電話號碼及其瞭解他們這個英語機構 然後我們每幾個人都會有一個帶隊老師 說白了就是看著你在認真發單沒有的 隨後我們來到了一所小學旁 帶隊老師就讓我們去“拉客”了 我當時拿了一袋玩具 一疊宣傳單就過去了 在整個過程中不能說是非常賣力 但確實是盡心了（因為留電話號碼是硬性要求）但是我不明白的是拿個帶隊老師一上來就指鼻子瞪臉的說 你信不信我把你開了（態度極為惡劣）。就我個人認為發傳單這份工作還是挺艱辛的。
Emma11212
說起發傳單的人敬業，我是深有體會。04年用工荒，又逢公司新廠房投入使用，生產人員遲遲未能配齊。和老闆商量後，決定到火車站客運站派發招工傳單。
開始時，我派出公司行政部年輕人去派發，二天過去效果極差。後來接受他們意見，聯繫師大勤工儉學社，由他們組織學生髮傳單，五天後千把人到位。事後我問來結餘帳的同學，他們怎麼管理的，效果不錯。答覆是，一，最好是找大一學生，純樸認真。二，大家都珍惜這個機會。三，有督導的老生抽查，發現扔掉或一人發多張現象，就從備選名單中剔除。
去年我又深度接觸了一個發傳單者。誰呢？我家臭小子。剛去上大學二個來月，發給我幾張相片：他和寢室幾個同學在校門外發傳單。想不到在家衣來伸手飯來張口的，居然也能幹這活。問他幹這活行嗎會偷懶嗎？他居然很驕傲，自己能掙錢了。偷懶不可能，同學間互相有約定一定要幹好，看誰先完成。原因二方面，首先傳單是僱主心血，拿人家錢就必須幹好。其次，應該有檢查，組織者說，發現一個人偷懶扔掉，全寢室都沒得活幹了。哈哈哈，連坐責任制。
所以我感覺，基本良知道德還是存於人心，加以適度約束，應該可以極大減少扔掉傳單的現象。當然，有些所謂的老油條可能會偷懶耍滑，這就考驗招募組織者的眼光與措施了。
老西彈新
這個要看你是兼職還是公司人員，公司人工要完成一定的任務，他們不是僅僅把傳單派出去就行，而是要有一個效果，畢竟這個和他們的工作工資掛勾，之前我在學校時出去做兼職，兼職一般為日結，或者幾天結，在我做的兼職當中，個人覺得酒店兼職是最累的，不過不知道為什麼做酒店兼職的大多為大學生，可能是因為他們的時間安排問題吧，酒店兼職要端盤子上菜，收拾東西等等，派單都是分不同的點，或者說隔100-200米安排一個人派，另外就是分小組，幾個人為一組，有個小組長負責監督，這個時候當然會認真派了，還有就是取決你是剛剛出來兼職還是已經做過兼職很多，據我觀察剛剛出來做兼職的人，大多都是很認真很負責，但是做多了兼職成為老司機後，你就知道他的規則，能偷懶就偷懶，能丟單就丟單，拿傳單出去賣的都有，因為兼職之間會互相通報，檢查的人到哪裡了，等檢查的人過來的時候，看到我們都是在認真派，還有一些領隊本身就是做兼職出身，有一些事情都懂。
個人想法而已，每個人做過的兼職都不一樣看法也不一樣，兼職也是可以鍛鍊一下自己，接觸到不同行業，認識不同的人。給自己的週末時間安排的更加充實一點，另外通過自己的努力獲得報酬
現你靦腆一面像櫻花
大街上發傳單的那些人為什麼那麼敬業，而不直接把傳單扔掉，如果光看表面的話確實很敬業很有職業道德，但真實情況是每一個路段的發傳單小組都至少有一個人在負責監督，如果沒人監督的話你會相信他們真都如此敬業認真麼？為什麼我們看到的發傳單的人多數情況下都是隻在一個區域不會隨意走動改變地點呢？那是因為他們不允許脫離監督的原因，如果需要轉移另一個地點的話他們必須集體遷移，這需要經過管理人員的同意才行。
系統指派有關專家
沒有發過傳單不過僱人發過，很簡單。
第一會檢查，而且是流動性的，不可預知，發現就會白乾甚至扣錢，因為是定點發，所以抽查起來很容易。
第二現在傳單往往不是簡單的發傳單，會有回扣，你發出去的越多，你得到回扣的幾率就越大，傳單往往會有不同的電話，甚至有些有回執，你付出越多得到得也越多，尤其是房地產汽車等高消費行業更是這樣。
第三就是發傳單是初入社會最基礎的工作，一般發傳單的是大學生，如果連這種自我約束也沒有，那未來也做不好什麼工作，不是偷不偷懶的問題，而是別人給你工錢印刷傳單，你自己不尊重自己不尊重公司，大學生一般這種覺悟還是有的。
