寶宇寶鑫

如果你之前工作在乙方，那一定是要和甲方、主管部門、中間各種行色各異、學歷水平不等、經濟實力懸殊的工人、包工頭老闆、工程師、相關合作單位、分包單位、材料商、甲方等等在工作上存在交集。

如果之前工作的是甲方，那麼恭喜你，你的資源會更進一步，工程建設開發涉及的方方面面公司、人等等，不管你是不是有機會直接接觸，按照”六人連接理論“，這些積累的資源都是可以為你所用。

所以，對於你不幹建築行業了打算轉行的親，無論你是自己創業還是繼續打工，那最容易的就是合理利用好之前積累的資源，那是你職業轉型的起點。大體來說具體的轉型，還需要結合個人自身的特點，去權衡選擇，歸納了一下分兩大類：

沾邊的專業技能類

在現在大的市場環境下，如果你創業的話，無非是技能型和投資型兩類，最容易成功和最容易上手的也就是技能型職業，之前的經驗都不會浪費，積累和沉澱是轉型後的基礎，對於合作伙伴或者你的新老闆相對你的價值都是加分項。

如果是徹底改行重新求職的話，不再有關聯，這個得好好三思，無經驗和年齡優勢，職場的競爭力薄弱，對於個人發展來說會有幾年難熬的過渡期，你會有非常大的壓力。

1）招標採購：非常綜合的崗位，可以和你原來的建築行業相關，也可以拓展，但是對你之前的積累和底子相關性大也不大，至少你懂的行業的門道，上手會非常快。

2）工程報建類：就是配套報建審批，行業內幹了那麼多年，即便沒吃過豬肉，也看過豬跑，即便啥都沒看過，現學現賣也是來得及的。鼻子下面一張嘴，你之前的同事、之前的圈內朋友，問一問，人家只要不討厭你，都會用自己的經驗簡單明瞭的告訴你，門該怎麼走，材料怎麼提交，需要公關的問題該怎麼處理等等。

3）事業單位公務員：這個對你個人要求比較高了，年齡是否符合要求範圍，然後就是考試了，考過了，捧個鐵飯碗，審核簽字蓋章繼續新的行政職業生涯。

4）房地產銷售：這個門檻低，對顏值有所要求，和市場環境也關係。遇到市場好的年景，銷售坐在售樓部壓根就不用出門找客戶。一般進入都會有培訓，不懂專業的，也都摸索著進入正軌，會些專業術語和營銷話術，能給客戶介紹基本的功能用途，解答基本的交易疑問基本也能快速轉型。

5）建材銷售：各類建材，你有需方，那就比普通銷售人員，更快找對入口，專業加營銷的工作模式，快速上手。

配套服務類

前面說了，資源是你最快轉型的法寶，徹底脫離建築行業，但可以不脫離人脈，之前的圈內資源都可以提供互利互惠的機會。

1）餐飲行業 ：簡單粗暴，飯店也好，酒類也好，幹過建築行業的都知道，當之無愧的大客戶，接待公關都需要。不過，不少工程行業的老闆為緩解資金壓力都紛紛自己開了飯店自用和對外創收，生意都非常不錯。

2）資質辦理： 建築業越來越正規化，有些老闆想著省事，各工種人員日常資質辦理業務，經常交給第三方代辦公司。跑跑手續，瞭解法律法規，合理合法提供服務。

3）資料管理： 項目的必備，很多第三方外包服務公司，編制到提交，只要有經驗，輕鬆應對。

4）稅務籌劃： 這個需要點專業技能，建築業越來越正規化，過去的多年，一些工程老闆在稅務上總是比較混亂，沒有專業的規劃，多交冤枉錢也時也發生，稅籌比較複雜，設計出合理的財務規劃，你就是搶手的人才。

5）互聯網平臺 ： 類似於中介公司，對行業內的供應鏈資源及各類項目進行對接互聯，資源整合服務，收取服務費用。

6）軟件服務 ： 一些科技公司設計發明的一些工具軟件，需要一些懂專業的人來普及和推廣，有專業基礎加上軟件操作的學習，向圈內各類相關客戶推薦培訓或者銷售。

7）教育培訓 ： 各類考試孕育而生的輔導培訓，只要你夠優秀，線上線下都有機會。

8）獵頭服務： 簡單來說就是找人才，工程行業人才流動性大，不缺人，但缺技術精通，經驗豐富的專業人士，你有業內朋友圈，找人挖人不費力氣。

轉行窮三年，務必考慮好，個人性格還有現狀是你做出選擇的最大權衡點。

鏈上甲乙

建築行業就是一個圍繞建築的設計、施工、裝修、管理而展開的行業。長遠來看，不建議轉行。努力積累，增加經驗，成為某領域的知名人士或技術人員，會有你的一席之地。如確實需要轉行，也儘可能找與之相關的行業，使得以前的工作並沒有白費，比別人的起點略高，從而更有競爭力。現結合建築行業常見五大工作的特點及相關的性格來進行探討：

施工員

施工員在工地做的時間較長，基本上只做事很少顧及公司制度。他們習慣了自由，坐不住，簡單點說辦公室的工作不太適合。那麼對於這種人，建議做業務員比較合適。畢竟都是出去跑的，自由發揮的程度較高，以業績說話。

預算員

預算員做的時間長了，人會變得細心，也更有耐心，做事不急不躁。我認為沒必要轉行，因為本身就可以去造價事務所等相對穩定的公司。如果，實在是因為辛苦想脫離建築行業，建議轉做財務也是個不錯的選擇。

安全員

安全員責任心很重，因為建築工程質量、安全馬虎不得。安全員看到不規範的事就難受，就想著糾正它，有點強迫症的感覺。所以，轉行的話建議做產品質量員或者服務業的品質管理員比較合適。

資料員

工地上的資料員一點都不簡單，絕不是你理解的收發資料，不僅需要做到上通下達，而且需要學會各種表格，必要時還必須懂得溝通協調，因為你得找監理、甲方等管理方簽字。所以，一個優秀的資料員，除了本身的檔案管理能力外，溝通協調也是不錯的。如果轉行，建議文秘工作都可以，辦公室行政也不錯。

監理員

監理員在工地相對壓力也較小，久而久之變得懶散，甚至磨掉上進心。那麼這種人要轉行，建議重新審視自己，不能再為了餬口而將就，需要有清晰的職業規劃。加強學習，適合轉行做企業內審類的工作。

業餘cpa

建築行業本身就有很多職能崗位，大體上應該有市場開發部門，預算部門，招投標商務部門，項目管理部門，法務部門，當然如果是全產業鏈的集團公司還有設計，投融資等等，這是以施工單位為例劃分的。如果縱向劃分有設計單位，招標諮詢公司，施工方，業主方。

總的來說，可以分為兩大塊：市場和技術。技術崗位的話轉行會困難一些，畢竟有些技能只適合在建築行業來做；市場轉崗相對容易，可定位向內管理層，向外銷售。建築行業如果市場做多年，相對人脈積累豐富，跨哪個行業除了專業需重新學習，其他市場素養應該能應付很多行業。

建議技術類人員轉行往管理類方向尋找，市場類人員用以往積累資源向銷售和關係維護方向。最容易的轉行行業還是取決個人追求吧，不然幹個快遞，跑個滴滴，這些門檻都不高，關鍵是你願不願意了。

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做建材批發吧，我以成功轉行😄

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基建行業，國內基本再有個三五年就差不多了，鐵路系統基本建成，就差分支了，公路系統除了西南大山，也基本完成了。其實現在的中鐵，中鐵建就是狼多肉少，以後肯定要朝國外進軍。

房建行業，還會依舊堅挺。國家希望人口集中管理，鄉鎮會逐漸合併到市裡。搬遷房還是要建的，工作流動性越來越大，很多人一套房已經滿足不了硬性需求，各省市地標性建築會越來越多。

5511丶

建築類五行屬土，你可以改火類的行業，比如飯店，也可以繼續幹土類的開民宿，冰棺都可以

風水散人

可以賣玩具，這是一個暴利行業，而且簡單，投資少。

兵哥玩具批發

我也想知道？

李文東鼎

可以轉行到計算機行業，計算機現在已經滲透到了各行各業，所以在選擇工作的時候會有很大的彈性，在這個行業裡也是發展前景也是非常不錯的

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銷售。銷售行業相對於其它行業應該是好入門的，但是還是要看你自己的口才和溝通能力。有同學在工地幹了兩年的施工轉行做銷售了，主要是受不了工地的環境，工資現在相對於其它行業也不高。也有同學轉行做程序員的，培訓的半年比較辛苦，經常學習到晚上12點，入門了工資相對於其它行業要高。

關鍵字: 建築行業 職場 轉行