我們都知道
結婚擺酒是大喜
然而讓熊先生非常鬱悶的是
他因為擺酒丟掉了飯碗……
![因请假结婚,男子被公司辞退!网友吵翻了](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
年前
在廣東工作的熊先生
計劃回老家擺喜酒
於是提前致電公司總經理
告知2月14日回老家重慶結婚擺酒
“請幾天假”
豈料2月20日回到公司後
發現自己已經被公司辭退
理由是曠工三天
這件事令熊先生非常苦惱
他在2012年入職
和公司簽訂了勞動合同
以往每次休假時
都會和公司經理打一下招呼
“有急事一般口頭和經理打聲招呼,
回頭再以書面或電子形式走流程。”
![因请假结婚,男子被公司辞退!网友吵翻了](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
熊先生說
老家習俗繁多
各種程序走下來
好幾天就過去了
他也說和公司經理口頭講過
自己有幾天來不了
公司經理也同意了
所以他才沒有回來
不料回來當晚
手機收到經理發來的短信:
“連續曠工三天,
公司會按照自(動)離(職)流程處理。”
熊先生非常驚訝
原以為休完假回來上班時
再補回請假流程就好
沒想到公司這麼不近人情
熊先生說
自己的勞動合同簽到明年6月
於是他找到經理想要好好說說這事
經理卻強調
“自己的權限只能批3天婚假”
目前
熊先生被公司發函
以曠工為由解除勞動合同
熊先生準備申請勞動仲裁
律師表示
如果用人單位並沒有進行催告
就直接解僱員工
屬於違法行為
在此也提醒大家:
請假一定要按正規流程走
別用“幾天”這種不確定的話
否則引起一系列的麻煩
就得不償失了
此事在網上引起了關注
有網友認為三天婚假確實有點少
老家遠的路上來回時間都夠嗆
有網友同情熊先生
認為公司做法太不講人情
也有網友指出
問題出在熊先生自己身上
公司有公司的規章制度
每個人都得遵守
還有網友認為
這跟熊先生平時工作能力和態度有關
公司不會無緣無故開除你
律師表示,根據最新勞動法規定,職工本人結婚時,可享有3天婚假。若符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可額外再享受一定期限的晚婚假。婚假需提前至少一個月提出申請,員工在婚假期間享受正常工資。
如果勞動者未向用人單位提出休婚假審批申請,此時用人單位可以根據規章制度的規定,按其曠工進行處理,達到一定天數的,用人單位可以以嚴重違紀與其解除勞動合同。
閱讀更多 什邡電視臺微觀什邡 的文章