说到格局这种东西，像一般的普通员工可能不会讨论这个。基本上都认为这是一些比较虚的东西，和自己一点关系都没有。其实并不是没有关系，而是你还没有想要真正做一位领导者的哪种格局！同样想要做好一位领导者，你的格局就必须要打开！
一、把口头上的抱怨变成行动上的改变！
我们可能经常会碰到这样的人，下班之后没有什么事情干，就对着自己的室友开始吐槽，抱怨身边的没一个同事、吐槽自己的上司怎么怎么不好等等。从来都不会说一些积极的话！一开始真的以为是他的公司有多么的不好，后来大家听多了抱怨也就知道了那只是他自己无法适应而已，后来大家就见怪不怪，不怎么想听他的抱怨了！
工作有烦恼，抱怨是可以理解的，但是一旦把这种行为变成了惯性，就是一种不怎么聪明的人了。抱怨就只能说明你既适应不了又无力改变，是不会有什么大的作为的。想要有所突破更加的成功，只能把你的抱怨的嘴闭上，拿起你的实际行动做好之后再说其他的！
二、把过多的计较变成心理上的释怀！
就给大家说这样一个故事吧！从前有一个人得到了一个非常大的珍珠，但是他也并不是很开心。因为这个珍珠上面有一点瑕疵，于是他就想到了一个办法，就是想把这个有瑕疵的地方打磨掉，可是当他打磨掉一层之后瑕疵也并没有掉，他只能一层又一层的去打磨。终于到了最后这个瑕疵被打磨掉了，但是珍珠已经变得非常小了，几乎没有了！
从这件事情相信我们也已经看出来了一些问题，有些人只会计较眼前的小事，从来不会预估以后的价值！目光短浅，处处被羁绊，那你的征途也就那么一点，学会释怀才是能够打开你格局的出路呀！
三、学会开始主动去承担！
这个事情里是公司发生最普遍的。你会发现老板总是有一些额外的任务交你做。有些人就是一直的搪塞，明明自己有工作范畴，就是不想接受这额外的任务，再说万一做不好又要被批评，得不偿失。相信这样的心理活动是大部分人的心理吧！
但是我有一个室友却是恰恰相反的行为。老板总是愿意把一些工作交给他做，她也从不推卸，反而觉得是一次不错的锻炼，而且每次都可以把任务完成的非常的漂亮，老板也非常的信任她，很快她就升职了！这些可不是她平白无故得来的成果，而是在一次次的才成长当中积累的！当你真正敢于去承担一些东西的时候你就会发现站在高格局上的前途原来是一片光明的！
格局决定了你人生的宽度和厚度，打开格局，你值得拥有更好的明天的一切！
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