最近估計越來越多地地方官員感嘆：為官不易。
近期，一批官員“火”的各有特色：有“身兼46職的副市長”，有被妻舉報“出軌多名女代購的”海關官員，有毆打部下的“火書記”，還有此前的“80後白頭幹部”等。
一批地方官員“火”了：為官不易，是人民福音！
這些“網紅官員”有正面的也有負面的，還記得最具戲劇性的雲南“80後白頭幹部”李忠凱。輿論剛發現李忠凱的簡歷與照片的時候，第一反應是懷疑他年齡造假。但是隨著當地展開調查，公眾發現李忠凱的照片和年齡都沒有問題，是自己對“80後”與基層工作的認識出現了偏差。於是人們轉而對他寄予同情，戲劇性的逆轉讓“負面典型”變成了“正面典型”。
雖然誤會消除了，但李忠凱依然感到惶惑。他擔心哪項工作沒做好，會因自己的知名度而被無限放大。在眾多非主動的“網紅官員”中，這種心態具有普遍性。
其實，這樣的惶惑也不難理解。內因方面，不外乎是官員的群體性心理。除了傳統文化要求人們別出風頭，要警惕“樹大招風”之外，“敏於行而慎於言”也是入仕為官的“標準動作”。
一批地方官員“火”了：為官不易，是人民福音！
隨著社會的不斷進步與發展，民眾的整體素質在不斷的提高，同時民眾對官員的要求和期待也在不斷的提高，隨之而來的便是民眾的權利意識和監督意識的不斷增長。
信息化、網絡化讓我們的世界變得渺小，隨著互聯網的不斷髮展，尤其是自媒體興起之後，越來越多的政府官員們被置於“放大鏡”、“顯微鏡”之下，被大眾所審視。
民主、寬鬆、和諧的互聯網環境，讓民眾與官員之間有了平等交流的平臺和窗口，越來越多的人開始關注官員們的“周邊”，包括言行、經歷、個人生活乃至樣貌……
網絡時代沒有自留地，全部都是責任田。能否經得起網民的審視和檢驗，考察著官員的智慧和素質，也考驗著國家治理能力的現代化。
習近平總書記說：“一些領導幹部怕監督、不願意被監督，覺得老是有人監督不自在、幹事不方便。古人說：‘距諫者塞，專己者孤。’如果把監督當成挑刺兒，或者當成擺設，就聽不到真話、看不到真相，有了失誤、犯了錯誤也渾然不知，那是十分危險的。”
互聯網是新時代的汪洋大海，官員需要培育海納百川的胸懷。面對民眾的尖銳批評、負面聲音，要有足夠的準備和周全預案，本著實事求是和善意溝通的態度，實現與民眾的溝通和交流，不斷暢通民意表達渠道、解決社會矛盾糾紛、密切黨群幹群關係、贏得民眾的信任與支持。
網絡上什麼聲音都會有，任何一件事情都很難在網絡上獲得百分之百的贊成或者反對，這是很正常的事情。不能因為害怕被質疑、被誤解，而對“網紅”避之不及。
新時代官員們應該習慣接受網絡評議，習慣在聚光燈下施政、做事、為人。官員作為公權力的行使者，接受監督乃天經地義。
主動的融入不失為一方“良劑”，只要把講分寸、守紀律、為人民的藥方配齊，就能克服“網絡恐懼症”，就能藥到病除，在網絡時代遊刃有餘。須知，與公眾的實際得利相比，針對自己的些許質疑都只是細枝末節。通過這些質疑，倒逼官員在“融入”互聯網之時把握分寸，找準角度，豈不更好？
一批地方官員“火”了：為官不易，是人民福音！
“不做虧心事，不怕鬼敲門”。當輿情出現時，坦誠是唯一正確的方式，在這方面“自作聰明”的“嚴書記”可謂前車之鑑。
消除誤解的最好方式是直面質疑。最大程度地公開信息、解釋清楚，輿論並不會一味苛責。相反，輿論還可以幫助無辜的官員脫困，比如全椒縣某幹部因洗澡漏接電話挨處分，就是在輿論的介入下撤銷了處分。
習近平總書記指出：“對網上那些出於善意的批評，對互聯網監督，不論是對黨和政府工作提的還是對領導幹部個人提的，不論是和風細雨的還是忠言逆耳的，我們不僅要歡迎，而且要認真研究和吸取。”
互聯網逐漸成為推進國家治理現代化過程中不可或缺的重要力量，也進一步提高了政府與民眾之間溝通的深度和廣度，為公眾更加全面地瞭解政務信息、更加廣泛地參與國家治理提供了新的契機。
新時代，不論是一份官員的履歷，還是一種對待百姓的態度，抑或是一身有德配位的職務，都需要在互聯網的放大鏡和顯微鏡下，接受人民考一考，問一問。
為官不易，卻是人民大大的福音！
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