今年的“金球奖”真的是越来越完蛋了!

好莱坞从来都不是以创作者为主的,更加不会以平民为主,这里永远是资本和白人精英主义者的天下。

这是好莱坞区别于欧洲和其他小国家电影产业的不同,一个是投资规模较小的小作坊式生产,一个是工业化的机器运转。一种能够让创作者迸发激情进行自由的电影创作,另外一种能够把电影作为商品卖出去,从而换回更多的投资。两种方式,并无高下之分,但缺点都是显而易见的。

第一种方式中,电影变现是个问题,所以必须要控制成本,因此更不能肆意妄为。在第二种方式中,则变成“有钱的就是大爷”

商人的本质是唯利是图,除非威胁到自己的利益,否则就不会考虑某一个行业是否出现了断代,行业里面的工作者是否出现困难。但行业工作者是行业的基石,失去了工作者,基本上就失去了一切。好莱坞的困局,就在这里。

今年的“金球奖”真的是越来越完蛋了!


最佳影片《波西米亚狂想曲》

这困局,即是原创力的下降,导致庞大的投资规模与创作者的稀少不匹配。稀少到什么程度呢?好莱坞已经好多年没有出现新人了,从本届“金球奖”就可以看出来。

最佳影片是同志摇滚题材的《波西米亚狂想曲》,导演布莱恩·辛格去年刚因为性侵男童事件沾了MeToo运动的光,口碑差到你以为他近两年都不会出来了,结果一座金球奖又让他重回公众视野。

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布莱恩·辛格

再看其他的奖也没什么新鲜的,《绿皮书》、《假如比尔街能够讲话》、《一个明星的诞生》这些影片乍一看都还可以,但其实也分跟哪些相比。去年颁奖季还有《霓裳魅影》、《水形物语》、《三块广告牌》这样的级别的作品,到了今年,能称得上重量级的可能只有《罗马》一部了。

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《罗马》

纵观十年来的颁奖季,除了《鸟人》、《艺术家》、《三块广告牌》、《水形物语》仅有的几部之外,其余的实在没有让人能记得住的影片。可能有时候,如果不是还有一个政治正确做标准,颁奖季从一众矮子里也拔不出太高的韭菜来。

2016年,《月光男孩》获得奥斯卡最佳影片奖,这一次被称为是奥斯卡历史上的耻辱。但话说回来,当年的奥斯卡不给《海边的曼彻斯特》的话就只能给这部,因为也没得选。2016年稍好一些,有陀螺、麦克唐纳这样的鬼才导演撑着,才不至于太过于丢脸。但是到了今年——大导演整体缺席的一年,又回去了,甚至于比16年还要弱鸡。

今年的“金球奖”真的是越来越完蛋了!


《月光男孩》

不光是金球奖,其实今年整个颁奖季,我都没有看到什么令人眼前一亮的佳作。早前几年,好莱坞还有弗朗西斯·科波拉、马丁·西科塞斯、史蒂文·斯皮尔伯格这样级别的导演撑撑门面,随着这几年老导演逐年减产,剩下的这些新人根本不足以撑起一个体面的金球奖,更不要说颁奖季了。

2009年邓肯·琼斯以一部《月球》出道,影片以一个手掌数的过来的成本获得了高利润,被称为当年的神话。随后,被制片公司发掘导演《魔兽》,上亿成本的制作最终血本无归,邓肯琼斯这几年也未见有新鲜佳作出炉。

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《月球》

近几年,依然不断地有凭借小成本制作火了的导演,第二部作品被直接冠以几个亿的大制作。刚刚在圣丹斯崭露头角的华人女导演阎羽茜,凭借一部《海上浮城》被华纳相中,指导DC宇宙的《猛禽小队》。无独有偶,就在同一年,华人女导演赵婷也被漫威看中,确定将导演《永恒族》。

小成本制作的导演,一崭露头角立刻被挖去担当大制作,对于制片方来说是风险与优势并存的事。一面是小成本导演对大制作控制经验不足,另外一方面,优势在于小导演在与大公司谈判的时候,手里的筹码并不多,对于公司来讲更好控制。

但其实,好莱坞公司也是无人可用,不得不去挖掘新导演以补上这阵子的青黄不接。

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阎羽茜

这青黄不接的状况,直接体现在近十年来颁奖季的乏善可陈,所以也就可以理解为什么今年的颁奖季会这么烂,这么不值一提。

近年来,好莱坞越来越依赖于IP的开发,也是因为实在没有本子可拍。一方面,大公司的保守策略让一些新本子无法进入拍摄阶段。更多的时候,不成熟IP的开发是风险与机会并存的,而成熟IP则不会有这样的问题,拍的再烂,也会保证起码的票房收入。另一方面,由于好莱坞编剧的地位太低,薪酬太低。即便是最顶级的编剧,其薪酬也难以与演员相比。

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赵婷

在好莱坞编剧工会与资方达成的最新协议下,一个编剧的原创剧本可以拿到7万美元左右,改编剧本可以拿到6万美元。像艾伦索金这样的大编剧,一个剧本也仅仅可以拿到300w左右。编剧作为仅次于制片人、导演、演员的重要工种,拿到的薪资还不如演员的三分之一,所以好莱坞编剧工会每年都会闹罢工,但结果也并没有太好。

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《一个名明星的诞生》

编剧的地位低,导致很多编剧都开始慢慢地意识到好莱坞不是遍地黄金的天堂,他们开始转行做其他。转导演的的转导演,转行的转行,离开了编剧行业。人才的流失导致了更严重的创作力匮乏,所以颁奖季乏善可陈也是正常的。

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《绿皮书》

过度依赖IP,原创力缺乏,究根结底都是由于好莱坞太过于追逐资本的利益。因为资本的趋利性,是不会做培养人才这样短期内看不到实际利益的事情的,这是好莱坞纯市场的方式,去自由选择,造成的不良后果。

这种群体性的选择,并不在于一天两天的积累,而是长期的弊病。所以我们认为,明年甚至于后年,颁奖季依然会这样乏善可陈,短期内无法改变。


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