網友一：
不招三本是正常的 ，公辦二本都是層次比較低的。一般都是985/211高校，還需要英語、計算機等系列證書，以及社團、社會實踐等經驗，屬於優中選優。
像中鐵、中建、五大行這些國企都是對人才素質要求很高的單位。
與普通院校學生相比，名校畢業生的綜合素質、能力會高一些，雖然普通院校中優秀個體的能力“比肩”甚至超出名校學生，是可能的，人數很少，所佔比例很小，不具有普遍意義。這裡所說的普通院校主要指公辦二本。某教育專家指出：“三本院校學費高昂，除了能考研之外似乎也沒什麼出路，找工作時，三本的畢業生和專科生一樣待遇。
所以回到話題。如果這些國字頭單位大量招入三本院校畢業生，才是不正常的，也是不公平的。
網友二：
我就是2019屆畢業生 三本，沒啥好說的，確實三本不如公辦學校整體上。 極個別三本學生能力強或者情商高的他們估計就不會問這個問題，都去掙錢去了，三本都快念四年了自己學到啥，肚子裡有多少墨水自己有點數。想進國企無非想工作輕鬆，工資高，難道你自己一點數沒有嗎？
有時候你換種思維想想你憑啥進國企，為啥985/211的不能進，反而你一個三本能進？ 再者說了國企不要，去民營小企業 反正普通人家的孩子不都是打工嘛？只要工資還行，工作環境能接受了。如果你是金鳳凰，你也不差這幾年的時間。
你要是沒本事擱哪你就一樣的窩囊廢，大學畢業了都老大不小的了，首先清楚當下自己值幾個子，你再去躥騰。五個手指有長短，希望你不是那個無名指。
網友三：
近來有人提出，為什麼中鐵、五大行等國企基本不招三本生，基本要求公辦二本以上。其實，這些國企招聘大學生，一般的公辦二本也基本沒戲，要想憑著自己的本事進入國企，最少也得是小有名氣的高校，否則想都別想。
眾所周知，國企的工資福利待遇都是很好的，雖然近年來銀行的發展遇到了困難，待遇相對於以前大幅下降，但相對於其他社會工作來講，國企的其他福利待遇還是很優厚的，也是很具有吸引力的。他們的各種待遇很好，那麼他們的招聘條件往往也是很高的，而且有時招聘過程的公平性、透明度廣受質疑，甚至有時是一種“公開黑”。
網友四：
大學沒上985，
比農民工還辛苦。
讀書沒過211，
哪有工作任你挑？
機會屬於少數人，
不是個個都可能，
建議洗洗趕緊睡，
夢裡全是好機會！
當今社會里說讀書無用的、說大學生不值錢的往往就是針對三本以下的所謂大學生們，其實更加多的還有那些所謂的大專生們也被掛上了大學生們的標籤；這本來就是不被很多用人單位所認可的。正如同成都房子限購時引起的人才必須要本科以上學歷，而大專生們卻不在此例；正如同廣東等沿海城市對大學生們的租房補貼也是限於本科以上學歷是同樣的道理所在。
網友五：
不管怎麼說，企業都希望自己的工資招到的都是人才，更別說是國企了，而在大學生如此多的時代，那怎麼才能區分出來人才呢？
基本上我比較認同的是：“學歷是一個敲門磚”。在畢業前後，學歷的重要性非常高。因為學歷折射出的一個問題，不僅僅是學歷本身，而是很多三本學生的自律能力、學習力、持久耐力、領悟力普遍比一本的學生要差。
所以用人單位在錄取時，勢必會考慮這些背後的因素。你不好好學習還想和別人有一樣的機會，憑什麼？
實際上不僅僅是這些國企的招人條件是這樣的，其實現在的大部分公司都這樣，有些公司會在招工面試的時候會把985和211的簡歷放一塊，而把其他大學的簡歷放在另一邊，等到走的時候，人家只拿那些985和211大學生的簡歷，至於其他大學的學生，人家連看都不會多看一眼。
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