甲方有一万个要求，设计费却十年未涨？
建筑行业国企每年以20%-30%的比例降薪？
小的建筑公司纷纷在低酬高压之下纷纷倒闭？
可盈利建筑项目越来越少，盈利空间挤压严重？
一连串的疑问之后，建筑行业是否真的已经寒冬凛至？
业内专业人士却不这么说——
2016年2月《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》中明确提出“大力推广装配式建筑”“力争用10年左右的时间，使装配式建筑占新建建筑的比例达到30%”，而目前，我国既有的装配式建筑占全国建筑总量尚且不足1%。这个数据意味着——未来十年，将是建筑行业的黄金发展期！
市场蛋糕如此之大，一些工人提出了自己的担忧：装配式建造方式是以“工厂化”为主，人力建筑工人是否会随着建筑行业变化走向失业呢？
小编在这里提示大家，工厂化通过工厂预制和现场装配相结合的生产方式，在一定程度上会缩短建造周期，但是建筑业有很多岗位，一些墙体、楼梯、阳台等构件的确已经在出厂时得以定制完成，这会减少木工、泥工、混凝土工的需求，当然，大型吊车机械也会让架子工无用武之地，然而，相反，吊车司机、装配工、焊接工以及一些高技能岗位却在增加！
一线建筑工人这么说——
从事了十几年的建筑行业，我也知道现在的建筑行业越来越不挣钱，目前从事这一行工作的人数不下5000万，再做十几年，就不做了，如果风头一直不好，会考虑转行。
从现况来看，建筑行业确实不如十年前，中国建筑业远低于中国工业平均水平，应属于第二产业中利润率最低的行业。尤其是中小型企业，前面，转型毫无希望，后面，没有退路可走。但是，如今各行各业压力都非常大，建筑行业一线技术工人基本能赚到六千左右，好一点的也能过万，工长级别月收入一两万也是常事，相对于其他行业来说，这已经算是高薪，当然，这也是一个高危和高风险的行业。
那么，建筑行业的利润到底哪里去了？
行业利润低，其实说的是企业总部利润低，但是项目负责人总是会赚的盆满钵满，这是由于很多大型国营建筑企业采用了项目承包制，从拿项目、筹资、质量、安全、进步，企业只会收非常低的管理费，接手的企业则成了分担风险的主要责任方，自然会将大块头资金压箱底。
建筑行业另一怪象是，总承包企业利润显示亏损，但是专业公司却能大捞一笔，他们拥有更高的盈利能力，这是因为很多企业已经养成了习惯，指望着像十年前一样，能够通过分包发方式各个环节赚取一笔，但是目前来看，显然是总包公司要求着专业公司，也就是说，在某个领域做强、做深、做专业、做品牌的专业公司显然具有更强的核心竞争力。
这么来看，建筑行业的确面临着前所未有的巨大挑战，但是，房地产行业仍然处于积极势头，城镇化仍然在不断加速发展中，一带一路战略的启动意味着能源、铁路、公路等基础设置仍然需要大批人才，建筑企业的转型升级势在必行，建筑农民工不再处于人口红利期，而要加强自身技术革新，转变为现代化建筑工人！
---------------------------------------
更多建筑行业的有趣资讯和实用干货欢迎关注“建造工”获取，工程分包＼建筑招聘＼劳务管理，欢迎下载建造工APP。
閱讀更多 建造工 的文章
