记得前段时间，阿里巴巴一则40万年薪招“中老年领袖”“广场舞 KOL”的招聘启事再一次刷了一波眼球。很多人一笑而过，但也有很多人跃跃欲试。
跳舞上岗
事情目前有了新进展，阿里方面透露，在一月中旬发出招聘信息后，目前已收到3000份简历，应聘男女比例约3比7，其中年龄最大的83岁。求职者多居住在江浙沪；有大专、本科学历的占一半，有博士、硕士，甚至用双语进行申请的。
这条信息的公布，对那些渴望凭借颜值和舞技征服评委的年轻人们无疑“晴天霹雳”。本着“有舞不在年少”的原则，很多待业青年们，瞅准了这份年薪不菲的“好差事”,渴望着制霸广场、悠哉悠哉的生活。但是同他们竞争的不止是渴望发挥余热，造福广场的爷爷奶奶，还有许多不懂事的高材生们。博士、硕士、海龟们竞争之下，对待就业挑三拣四的待业青年们又一次败下阵来，另谋高就。
学历拼不过，能力不够用，口口声声不干累活、要挣大钱。待业青年们只能明日复明日盲目求职中。但是这样的就业观念，是没有机会等到“馅饼”的。
做为广大迷失在求职路上的新人们，要想实现自己的职业梦想，必须放弃一切不切实际的空想。
如果学历不够，就要试着从能力上弥补不足。首先你要提升自己的专业技能，建立知识库。
一个拥有专业技能的人的不可替代性就越强，在这个竞争激烈的时代，如果有着丰富的理论知识和累积足够多实践经验的人能够更受青睐。除了行业主流的知识需要累积提升，可以在精力充沛的情况下搜集其他的专业知识，建立自己的知识库，整合资源吸收精华。知识可以融会贯通，用更多方向，跨领域的知识来辅助自己做自己最擅长的事情，提升自己的专业技能。
爱玩游戏，想玩出一片天，你有UZI的天赋吗？要知道，比你厉害的人可能比你更努力，从游戏迷到职业选手，不青灯古佛、日以继夜的磨练个十年八载，就只能做个“吃瓜群众”。
UZI
技能要精，功夫要硬
其次控制自己的情绪，提高情商。这是你竞争的内在优势。工作当中我们要和形形色色的人沟通打交道，控制自己的情绪能够避免在情绪激动的时候做出任何让人觉得冲动或是鲁莽的举动，要知道在职场当中控制不了自己情绪的人，都很难给他人留下好印象。高情商的人善于沟通，待人真诚有礼貌。不要随意的批评和指责他人，抱怨工作中的各种不顺，同事们都不会喜欢和充满负能量的人在一起的。如果同事和你的意见看法想左，先让对方把话说完，如果自己没有更好的解决方案，就不要轻易的否决掉他人的看法。
情商输出很重要
最后，你要学会自我推销。并不是只有销售人员才会需要这个技能。适合的向他人推销自己是在求职或者工作中的一项重要的技能，在我们的日常工作中、我们需要向客户、上级以及潜在的合作伙伴推销自己，展现自己的价值，展现自己可以带来的潜在的利益，这样人们会更容易记住你。比如说在工作中不要只会一味的默默做事，却不会在适当的时候展示自己的工作成果展示给上级或同事看，要知道在关键时刻会表现自己，推销自己是非常重要的机会。
要懂得毛遂自荐
心动的工作，需要你付出相应的行动。天下没有免费的午餐，一味的挑剔，却不去自省，难有收获。既然改变不了过去，就要试着左右自己的未来。
老铁们，来评论啊！
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