記得前段時間，阿里巴巴一則40萬年薪招“中老年領袖”“廣場舞 KOL”的招聘啟事再一次刷了一波眼球。很多人一笑而過，但也有很多人躍躍欲試。
跳舞上崗
事情目前有了新進展，阿里方面透露，在一月中旬發出招聘信息後，目前已收到3000份簡歷，應聘男女比例約3比7，其中年齡最大的83歲。求職者多居住在江浙滬；有大專、本科學歷的佔一半，有博士、碩士，甚至用雙語進行申請的。
這條信息的公佈，對那些渴望憑藉顏值和舞技征服評委的年輕人們無疑“晴天霹靂”。本著“有舞不在年少”的原則，很多待業青年們，瞅準了這份年薪不菲的“好差事”,渴望著制霸廣場、悠哉悠哉的生活。但是同他們競爭的不止是渴望發揮餘熱，造福廣場的爺爺奶奶，還有許多不懂事的高材生們。博士、碩士、海龜們競爭之下，對待就業挑三揀四的待業青年們又一次敗下陣來，另謀高就。
學歷拼不過，能力不夠用，口口聲聲不幹累活、要掙大錢。待業青年們只能明日復明日盲目求職中。但是這樣的就業觀念，是沒有機會等到“餡餅”的。
做為廣大迷失在求職路上的新人們，要想實現自己的職業夢想，必須放棄一切不切實際的空想。
如果學歷不夠，就要試著從能力上彌補不足。首先你要提升自己的專業技能，建立知識庫。
一個擁有專業技能的人的不可替代性就越強，在這個競爭激烈的時代，如果有著豐富的理論知識和累積足夠多實踐經驗的人能夠更受青睞。除了行業主流的知識需要累積提升，可以在精力充沛的情況下蒐集其他的專業知識，建立自己的知識庫，整合資源吸收精華。知識可以融會貫通，用更多方向，跨領域的知識來輔助自己做自己最擅長的事情，提升自己的專業技能。
愛玩遊戲，想玩出一片天，你有UZI的天賦嗎？要知道，比你厲害的人可能比你更努力，從遊戲迷到職業選手，不青燈古佛、日以繼夜的磨練個十年八載，就只能做個“吃瓜群眾”。
UZI
技能要精，功夫要硬
其次控制自己的情緒，提高情商。這是你競爭的內在優勢。工作當中我們要和形形色色的人溝通打交道，控制自己的情緒能夠避免在情緒激動的時候做出任何讓人覺得衝動或是魯莽的舉動，要知道在職場當中控制不了自己情緒的人，都很難給他人留下好印象。高情商的人善於溝通，待人真誠有禮貌。不要隨意的批評和指責他人，抱怨工作中的各種不順，同事們都不會喜歡和充滿負能量的人在一起的。如果同事和你的意見看法想左，先讓對方把話說完，如果自己沒有更好的解決方案，就不要輕易的否決掉他人的看法。
情商輸出很重要
最後，你要學會自我推銷。並不是只有銷售人員才會需要這個技能。適合的向他人推銷自己是在求職或者工作中的一項重要的技能，在我們的日常工作中、我們需要向客戶、上級以及潛在的合作伙伴推銷自己，展現自己的價值，展現自己可以帶來的潛在的利益，這樣人們會更容易記住你。比如說在工作中不要只會一味的默默做事，卻不會在適當的時候展示自己的工作成果展示給上級或同事看，要知道在關鍵時刻會表現自己，推銷自己是非常重要的機會。
要懂得毛遂自薦
心動的工作，需要你付出相應的行動。天下沒有免費的午餐，一味的挑剔，卻不去自省，難有收穫。既然改變不了過去，就要試著左右自己的未來。
老鐵們，來評論啊！
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