“外人看來穩定不累、心中苦悶誰能體會、收入不高假裝富貴、文憑很高天天開會、加班加點吃苦受累、號稱白領自我陶醉、回到家裡倒頭就睡、一到月底囊中羞愧、外表光鮮心都操碎……”一首“致公務員”的打油詩打翻了基層公務員的五味瓶，讀起來笑噴、品起來淚奔，讓身患“心病”的基層幹部很不是滋味。
心病一：閒忙崗位兩極分化。
基層崗位閒忙不一，閒的人“閒敲棋子落燈花”，忙的人“披蓑半夜耕，人牛力俱盡”。筆者有位朋友去年在北方某鄉鎮任職科技助理，和他談及工作時，他笑稱是“八點上班九點到，一杯茶水一張報”，任職的崗位根本無事可做，主動做事又怕背上“不安分”、“手伸得太長”的鍋，領導也是順其自然，任其自由“進步”，讓他很是苦惱了一番。
今年初和他再次談及工作時，他自嘲加班加點“消得人憔悴”，崗位調整到鄉鎮組織科，一個人需要對口組織部、人社局、統計局、科技局、科協、團委、總工會等十幾個上級部門，寫稿子、推材料、發信息、組織會議、上山下鄉、迎檢備查讓他分身乏術，“早上倒的水到下班才來得及喝上一口”是工作的真實寫照。
心病二：興趣愛好且先放下。
筆者曾經工作過的單位距城區車程40分鐘且路況較差，而從事的工作和文字打交道較多，白天辦公室迎來送往猶如集市，無法靜心思考，就只能擠出8小時之外的時間來落實，長時間加班熬夜，讓人看的“眼兒都困了”、想的“腦兒都累了”、坐的“腰兒都酸了”、熬的“心兒都碎了”。
為保證第二天正常上班，只能先把看書、跑步的愛好暫時放了下來，每天睡前囫圇吞棗般的翻上幾頁書，在家裡做些簡單的運動，逼著自己倒頭就睡。最怕週末聽到手機的短信響鈴，在“誠惶誠恐”中看到“週末取消”的字眼，猶如一盆冷水從頭到腳透心涼，徹底澆息了拾起興趣愛好的念頭。
心病三：幹好幹壞區別不大。
曾經有一位轉業幹部和我交流，剛到鄉鎮報到的時候，有“前輩”傳經授道，要學會“拖”字訣，能很快完成的任務不到最後關頭絕不提前完成，能馬上就辦的事情不到限定期限絕不主動完成，能簡單解決的問題不到燃眉之急絕不順利了結，原因是幹好幹壞區別不大。初始他不以為然，“埋頭拉車”往前衝，但等他“抬頭看路”時才發現，同行者寥寥，乾的多、乾的好的人也只是得到了一些口頭表揚，乾的少、乾的不好的人雖然捱了一通批評，但工資福利一分不少、喝茶看報一切照舊。
他向我透露悟出的一個道理：在鄉鎮這個狹小的“圈子”裡，能力越強、乾的越好的幹部要乾的工作越來越多，壓力越來越大；能力勉強、乾的不好的幹部要乾的工作越來越少，風險越來越小。所以他總結了一句話：幹，不求最好，但也不最差，“泯然眾人”恰到好處！
解鈴還須繫鈴人，心病還須心藥醫。加大獎懲力度，治治不幹活還說風涼話、潑冷水的基層“閒人”，從制度上根治幹不幹一個樣,幹好幹壞一個樣,幹多幹少一個樣的“心病”，提提基層幹部的韌勁；從工作全局統籌安排，可開可不開的會議就不開、可發可不發的文件就不發、可有可無的檢查就合併檢查，給基層幹部“找點空閒，找點時間”，重拾個人的興趣愛好，治治基層幹部加班、熬夜的“心病”，提提基層幹部的歡喜勁；優化基層幹部晉升渠道，暢通基層幹部晉升路徑，掀開基層幹部晉升受限的“蓋子”，治治基層幹部幹無所盼、幹無所得的“心病”，提提基層幹部的幹勁。（邢燕騰）
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