安永是全球領先的審計、稅務、財務交易和諮詢服務機構之一。 對於財務相關專業的同學來說，加入安永是一個棒呆惹的選擇，每年投遞四大的人非常多，面試也是千軍萬馬過獨木橋。
四大對遼寧大學還是很認可的，普華永道、安永、畢馬威都會來到新校區開宣講會，德勤在我的記憶裡還沒有來過。並且德勤的網申通過率相對其他三家較高，因為自己從大二開始陸陸續續申請了四大的實習、秋招，自始自終唯一沒有收到筆試通知的就是德勤。
四大選擇申請人的標準大致相同，成績要好，英語要好，思維要好。這三種在網申、筆試還有面試的時候將會成為是否通關的重要標準。績點最好在3.5分以上，這樣會保險一些；英語四六級成績在550分以上，口語要達到敢說，說了別人還能聽懂的水平；思維則是一個不能量性的東西，討論的時候能不能拎出框架，是否能抓住關鍵問題等都是考察的因素。
大一大二大三的鮮肉們，如果想畢業進四大，可以抓住一些機會提前跟四大發生聯繫。比如安永校園大使、畢馬威的精英俱樂部等。同時它們每年都會有相關的賽事，安永的Go Beyond通關創意大賽，每一個階段的冠軍都會收穫安永的實習機會，也會有其他的獎項等，這些都可以為之後的求職多鋪路。
好啦，現在來說說安永的招聘流程。
首先是網申，全英文網申，所以除了中文簡歷以外，還需要一份完整的英文簡歷，方便複製＋編輯。網申大概耗時2個小時，這一定程度上取決於英文水平。網申通過之後會有線上的筆試，三部分：數字、圖形與邏輯。筆試是特別篩人的一個環節，所以可以多加校招筆試群，多找睿思等靠譜的小夥伴，一起攻克，題做多了自然也就有感覺了。
筆試通過的話的一週之內就會收到面試通知。一面是評估中心面試，面試官配置為經理＋HR，面試流程為先群面再經理面。群面之前會有自我介紹環節，英文，大概3分鐘左右。介紹內容包括學校、專業、自己經歷以及優劣勢。面試官會依據介紹內容來提問，問我的問題是為什麼家在大連不選擇大連的事務所作為工作地點。我能說我壓根沒想能進面試，然後如果安永要我我在哪裡搬磚都可以的真心話嘛！當時考慮說選擇大連可能要去大連面試，有點折騰。以上理由都是我的本意，所以問我的時候我是懵逼的，我直接回答說瀋陽是我第二個故鄉，我愛瀋陽（）。我們組當時還有個同學，她是家在大連，東財畢業卻選擇瀋陽工作，這個原因不僅面試官感興趣，我也感興趣想要知道為啥。所以對自我介紹中說過的話自己提前多問一個為什麼，這樣接受問詢的時候從容一些。
之後就是重頭戲群面討論，題目是與提高工廠的生產效率、生產哪種產品能夠帶來最大收益等問題相關，英文材料，7頁紙左右，很多的表格與數據。需要討論出結果的問題是3個，40分鐘自由討論時間＋10分鐘英文陳述時間＋30分鐘面試官提問時間。壓力還是蠻大的，因素很多，需要抽絲剝繭，同組的大家都不太有經驗，所以時間明顯不夠用。以至於最後的總結的時候竟然忘了要用模型。四大的群面請記得一定要用模型，比如SWOT,比如PEST等等，因為有了模型之後不僅討論的時候有思路可循，還可以在總結的時候分好每個人的模塊。當時我們小組犯的比較大的一個錯誤是用背景介紹＋問題陳述＋解決辦法＋總結的邏輯陳述思路，比較單薄，用英文描述就更成問題，當時寫板書的時候就聽見經理嘀咕了一句說：竟然是這樣的彙報。彙報完畢之後，經理針對很多的細節展開了提問，實際上我們整場討論比較粗糙，所以經不起盤問，也只能勉強地應答幾句。
群面之後是經理面，我的序號是最後一個。經理問了特別犀利的幾個問題，包括績點為何比較低，還問了我的優勢學科和弱勢學科，以及對自己的認識。我說自己的數理能力一般，但是自己在很努力的學習。成績單上每一個數據都有體現，經理看了看，說確實數學分數不高。後來他問我會計裡學的最好的一科，我說審計，他讓我給他解釋幾個知識點，-_-#，我一個也沒解釋上來，我說我都忘了。聊天聊到這裡，我覺得自己八成是沒戲了，所以接下來的交流我自己的心態便很放鬆，跟他講了講自己跟安永的緣分，為什麼想來做審計等等。大概交流了20分鐘，他說可以了，起身握手送我離開，我當時想這也許是安永秋招的終點了吧。
結果一週之後，沒想到自己接到了終面的通知。4個人只有我收到了這個通知，趕緊諮詢了達哥和Paper姐關於面試的問題，畢竟走到了最後一步。大連的合夥人是新換的，所以學長學姐也不清楚面試官的偏好類型。只能根據過往的經歷給一些建議。面試官配置為合夥人主導，HR全程不說話，記錄內容，共有4個面試者。環節依次是英文自我介紹、最有成就感的一件事＋自由提問與回答環節。合夥人會根據前兩項內容進行追問。自由提問環節是正常面試環節對我來說最有難度的，因為不知道面試官想要什麼答案。她一共提問了兩個問題，一是對寒門再難出貴子怎麼看；二是如果發現你的直屬上級工作時間一直在用手機或者電腦刷網頁，你怎麼辦。我們組整體的回答都沒有太出彩的感覺，雖然我當時臉上保持著笑容，內心還是蠻焦灼的。如果你看到這裡，有什麼好的回答想法和建議，歡迎到後臺留言我們一起來討論。Hr說如果通過了這場面試，晚上就會收到電話通知，結果我們四個人都沒有收到，一丟丟傷心～
這裡敲黑板記重點：
1.一面與二面的面試都會持續一個半天，在高壓力高度集中的狀態下，請一定提前吃好飯，否則壓根沒有心情討論的好嘛！
2.HR姐姐會在群面中全程黑臉，不要因為這個影響心情！這是俗稱的壓力面試，保持鎮定，聽清她的要求，因為在面試最開始，她會快速說一些接下來要做的事情，而且只說一遍！
3.如果想進四大，英語一定要好！尤其是口語，在群面的總結與終面中會很有優勢，而且進了公司之後，英文是常用語言之一，工作的系統、郵件都會涉及到。英語好不是一日之功，趁早開始努力～
4.群面時候模型一定要用，但是不要生搬硬套，有側重地陳述重點，並且盡最大可能考慮好計劃地可行性與效益，這才是討論的正確打開方式。
5.安永的招聘人數沒有固定的數值，人合適了就招，不合適可能都會落選。所以面試前不要被一場能進幾個人啊，自己能不能進等心態干擾。沒有固定的概率，發揮好自己的水平就好。
6.整場面試下來，覺得自己非常僥倖，一是我的績點只有3.3；二是我的英語四級543分，六級532分，只是個及格的水平；三是我沒有相關的事務所實習經歷；四是群面中除了我是本科生，其他三個都是遼大或者東財的研究生，在這種情況下走到了終面，我覺得是一種幸運吧。也有可能是我對安永的熱愛打動了一面的面試官，因為四年來我參加了4次宣講會，投了3次實習簡歷和一次校園大使的招聘，還多次間接地幫助活動宣傳，多少能看出我還是個有熱忱的人。所以呢，連我這樣的資質都能去感受下安永的面試，你們一定要有信心，機會還是要多多爭取的。
安永的兩場面試都是跟其他的面試安排撞車。一面的時候跟優衣庫二面撞車，但是我選擇去了安永，下午才去優衣庫補面。面完了優衣庫趕車去長春面試寶潔。安永終面的時候我趕上了金佰利和家化的面試，因為上海有點遠所以我沒有去家化，先在北京面試了一整天金佰利，然後晚上的夜車回大連第二天面試安永。而在面安永之前接到了金佰利的電話，說我的面試成績在第二名，如果興哥放棄offer，我可以順延。當時我知道興哥是不可能放棄的，所以面試的心情大概你也能體會到了，啊哈哈哈。現在想來自己當時面試還是蠻拼命的，也不知道累，真希望自己一直是個精力充沛的小犢子。
祝親愛的你走好未來的每一步。
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