导语：工厂给了6千月薪，为什么新员工做一个月就离职？离职员工说是套路
都说现在工厂很难招人，特别是现在准备过年，工厂都接了很多订单，更加缺工人了，所以现在工厂一直都在招聘，而招聘的要求也非常低，只要身体健康没什么大毛病，都会连哄带骗招进工厂上班。
但现在工厂都有一个现象，工厂一直招人，但是员工离职率也非常高，基本做1到2个月就离职，都是做不长时间，那是什么原因造成？
刚好一位工厂做了一个月离职员工读者说出了真相，为什么辞职，我们一起来听一下辞职的原因。
第一：说好是6000块钱一个月，但拿到手没多少
当时招聘的时候写着5000到7000块钱一个月，平均拿到手，一个月也有6000块钱，招聘的人员说得天花乱坠，保证福利待遇非常好，也正是这点吸引了像我这种找工作的人进去。
但进到里面上班，做了一个月下来，才发现全都是套路，都被招聘人员忽悠了，底薪就2000块钱左右，如果不加班工资不会很高，就算是吃苦耐劳的人，愿意天天去加班，也很难拿到7000块钱一个月，扣除五险一金之后，拿到5000已经偷笑了，还是做的非常累的那种，老板也是用这种方式忽悠人进去上班，损失的也是打工者，因为拿到手的工资，跟招聘时出入太大，如果想离职，工资又拿不了多少，老板就是这种套路。
第二：管理者滥用职权
老板虽然人进了工厂，但最可气的是工厂的管理者，手上拿着一点职权，就把工人使唤去使唤来，稍微有点反抗，自私一点的管理者，就会给到工人穿小鞋，或者找其他借口扣工资，也是非常恶心的做法，可以说小人得志。
在里面上班的工人经常被挨骂都是很正常，不拍一下他们马屁，还觉得你非常高，还会安排一些比较难做的工作活给你，可以说有苦说不出，感觉一点尊严都没有。
第三：强迫你天天加班，但又不加太长时间
有时候不想加班也不行，工厂强迫你每天都要加班，只能给你加两个钟，不给你加太长时间，反正就是限制你加班，所以一个月到手工资没多少。
这也是他辞职的原因，在这种工厂做的没意思，长痛不如短痛所以辞职了。大家觉得这位读者做的对吗？如果换做是你，你会怎么做？
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