现在的职场竞争相当激烈，尤其是大公司制定的内部管理制度也会相当全面和严格，可能一不小心就会触碰公司规定，落得被辞退的可能。由于大公司的职位一般都是固定的，所以每个人每天都有自己的工作任务需要完成，这就像一部机器上的一个零部件，少了谁也不行，所以在公司正常的工作时间一般是不允许缺席的。不过如果有员工发生生病或是突发情况就会有点措手不及，而公司领导一般也不会轻易批准员工的休假。近日有滴滴公司的程序员网友就在论坛曝光了自己生病请假所遭受的奇葩经历。
通过该程序员网友曝光出来的图片可以大致看出他的领导堪称奇葩，当这位网友通过微信通知领导自己由于生病下午需要挂吊瓶，想请假并且还晒出了自己正在打点滴的手臂，可是领导回了一句，这不能证明是你的手吧？你的脸呢？
随后楼主又给领导发去了自己露脸的照片和医院病房的照片，这时领导的回复就更加离谱了，追问楼主，这不能证明是今天下午吧？把钟表或是手表的时间要拍进去才能证明；楼主无奈只好等医生来的时候，让医生帮自己拍了一张全部场景都有的照片，楼主手拿一块手表，另一只手臂正在输液。事后楼主感叹：滴滴现在请个病假都这么难？大中午的笑掉狗头了。
在网友们看到楼主晒出的照片后，一片热议，下面是部分网友的留言：这届领导也太严格了，隔着马赛克都感觉到了楼主最后一张生无可恋的表情了；是不是还得请公示处公正证明一下，真是醉了，直接微信视频不就完了，1分钟的事情，不过这么苛刻的公司真是够可以的；对手下的信任全无，要么是楼主你以前经常撒谎，人家都不相信了。
随后有任职世界500强企业的网友提出自己公司也有这样的奇葩要求，这类事情并非只此一家，连世界500强企业都会有，我的现任领导要求病假需要提交《预约单》，并且当天提交医院开具的《病假证明》，直至有员工因为病假与上司发生冲突，经过派出所调解，公司人事部出面，才有所收敛。看来这位网友所在公司的要求也够奇葩的。
不过有些公司在对待员工生病这件事情上也有比较人性化的，这位网友是这样描述自己公司要求的：我们公司也是世界500强企业，请病假你只要提供三家医院的病休证明，随便你休多久，这个是人性化的问题，住院的这种，部门领导还会去医院看望，买些水果给一些现金，表示慰问。
上面这位网友描述自己公司的规定还是比较人性化的，不过这样的公司毕竟是少数，因为公司大部分还都是奔着效益去的，只要员工能够坚持，一般不会批准休假的。不知读者朋友们在看完这位程序员网友的请假经历后，是怎么看的呢？
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