現在的職場競爭相當激烈，尤其是大公司制定的內部管理制度也會相當全面和嚴格，可能一不小心就會觸碰公司規定，落得被辭退的可能。由於大公司的職位一般都是固定的，所以每個人每天都有自己的工作任務需要完成，這就像一部機器上的一個零部件，少了誰也不行，所以在公司正常的工作時間一般是不允許缺席的。不過如果有員工發生生病或是突發情況就會有點措手不及，而公司領導一般也不會輕易批准員工的休假。近日有滴滴公司的程序員網友就在論壇曝光了自己生病請假所遭受的奇葩經歷。
通過該程序員網友曝光出來的圖片可以大致看出他的領導堪稱奇葩，當這位網友通過微信通知領導自己由於生病下午需要掛吊瓶，想請假並且還曬出了自己正在打點滴的手臂，可是領導回了一句，這不能證明是你的手吧？你的臉呢？
隨後樓主又給領導發去了自己露臉的照片和醫院病房的照片，這時領導的回覆就更加離譜了，追問樓主，這不能證明是今天下午吧？把鐘錶或是手錶的時間要拍進去才能證明；樓主無奈只好等醫生來的時候，讓醫生幫自己拍了一張全部場景都有的照片，樓主手拿一塊手錶，另一隻手臂正在輸液。事後樓主感嘆：滴滴現在請個病假都這麼難？大中午的笑掉狗頭了。
在網友們看到樓主曬出的照片後，一片熱議，下面是部分網友的留言：這屆領導也太嚴格了，隔著馬賽克都感覺到了樓主最後一張生無可戀的表情了；是不是還得請公示處公正證明一下，真是醉了，直接微信視頻不就完了，1分鐘的事情，不過這麼苛刻的公司真是夠可以的；對手下的信任全無，要麼是樓主你以前經常撒謊，人家都不相信了。
隨後有任職世界500強企業的網友提出自己公司也有這樣的奇葩要求，這類事情並非只此一家，連世界500強企業都會有，我的現任領導要求病假需要提交《預約單》，並且當天提交醫院開具的《病假證明》，直至有員工因為病假與上司發生衝突，經過派出所調解，公司人事部出面，才有所收斂。看來這位網友所在公司的要求也夠奇葩的。
不過有些公司在對待員工生病這件事情上也有比較人性化的，這位網友是這樣描述自己公司要求的：我們公司也是世界500強企業，請病假你只要提供三家醫院的病休證明，隨便你休多久，這個是人性化的問題，住院的這種，部門領導還會去醫院看望，買些水果給一些現金，表示慰問。
上面這位網友描述自己公司的規定還是比較人性化的，不過這樣的公司畢竟是少數，因為公司大部分還都是奔著效益去的，只要員工能夠堅持，一般不會批准休假的。不知讀者朋友們在看完這位程序員網友的請假經歷後，是怎麼看的呢？
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